听海哭的声音

第132章 投资

经过一上午的交流,李总终于点头认可了我们公司的合作。 林芳拿出合作协议模板,让李总过目。 “没错,这个协议描述的很全面嘛!你们出策划,我来投资,收益必须要达到我所要的预期,这样的话,今后不仅仅我会和你们公司继续合作,我还会介绍我的朋友和你们合作!” 李总当场决定与瑞恩公司签订合约,在合同达成之后,李总的公司将会按投资总额的万分之一给予瑞恩公司佣金,这对于瑞恩公司来说,将是一笔巨大的资金来源。 李总在合同里还约定按投资进度预付瑞恩公司部分款项,但是合同中约定,合作对象必须是某国。 这个对我们来说,倒是缩小了我们寻找合作公司的范围,降低了寻找合作公司的难度,我们求之不得。 李总痛快,我们的动作也必须要快,按照和李总的约定,我们必须赶一个月后,为李总的公司敲定合适的国外合作对象。 时间紧迫,大家立刻行动起来。 首先就是李总公司的资料收集,李总公司的业务状况相当强劲,在某国的国际投资网站发布了投资公告之后,联系李总公司的跨国公司很多,每天办公室的电话络绎不绝。 针对李总的要求,市场部负责筛选某国的合作商,法务部则针对合同条款对市场部挑选出来的合作对象,从法律角度上进行合作标准的肯定与否定。 林芳负责联系各个部门,协调工作进度。 期间,她还要应对李总时不时的询问和建议。 一个月的时间转眼即逝,终于在某国找到了一家各方面都符合李总要求的跨国公司ra集团。 这家公司不仅拥有先进的技术和设备,还有着丰富的经验和专业的团队。 ra集团一直以来都秉持着诚实守信的经营理念,无论是对待客户、供应商还是员工,都始终坚守承诺,做到言行一致。 该公司以真诚和公正的态度对待每一个合作伙伴,从不欺骗或误导他人。 这种诚信文化贯穿于企业的各个层面,从高层管理到基层员工,每个人都深知诚信的重要性,并将其视为企业发展的基石。 由于长期坚持诚信经营,该企业赢得了国际赞誉和信任,成为行业内的佼佼者。 关键是ra集团的经营状况非常好,效益也很可观,员工们的凝聚力也很强。 每位员工都专注于自己的任务,全力以赴地完成每一个项目。在这里,没有拖延和敷衍,只有高效和负责。 公司的管理层非常注重团队建设和员工培训,定期组织各种活动和培训课程和团建活动,让员工们不断提升自己的能力和素质。 同时,公司还提供了良好的福利待遇和职业发展机会,让员工们感受到家一般的温暖和关怀。 在这样的氛围下,员工们自然会全心全意为公司付出。他们不仅能够完成日常的工作任务,还会主动提出新的想法和建议,为公司的发展贡献自己的力量。 正是因为有了这样一支优秀的团队,这家企业才能在市场竞争中立于不败之地,取得如此辉煌的成绩。 重点在于这家公司目前正处于高速发展的黄金时期,需要大量的资金投入来扩大规模,实现更大的发展。 而这恰好与李总的投资需求相吻合,李总渴望寻找有潜力、有前景的项目,将自己的资金注入其中,获取丰厚的回报。因此,双方一拍即合,形成了一个完美的合作契机。 这家公司在国际网站上也对李总的投资方案相当感兴趣。 在全面评估了这家企业的经营状况和发展理念之后,我们作为第三方联系了这家公司。 但是突然之间,这家公司对待投资的态度变得相当谨慎,也许外国企业也了解天下没有白吃的午餐的含义。 这家企业告诉我们,想要与他们合作的企业目前还有几家,所以最终 合作需要使用招投标的方式进行。 这样一来,我们从主动变成了被动。 如果有更加实力强劲的公司参与竞争, 李总的公司难免会被这家公司淘汰。 我决定让林芳继续选择其他公司,一旦这家公司出现问题,另一家公司也可以顶上。 林芳果然不负众望,在众多公司中又选择了一家情况雷同的公司。 我让林芳将这两家家公司的资料整理齐全,亲自送到了李总的办公室,以表达我们对李总托付给我们的这个项目的重视。 李总在拿到这两家公司的资料之后,仔细地翻阅着每一页资料,对资料中罗列的数据和分析非常满意。 “嗯,这两家公司的情况不相上下,我对这两家公司都非常满意。”李总的声音充满了喜悦。 “只是,我需要投资这两家公司吗?”李总提出了自己的疑问。 林芳向李总解释了之所以准备两家资料的原因,李总表示理解。 “你们可以继续跟进这两家企业。在考察期结束后,如果一切顺利,我们将进一步讨论具体的合作细节,包括合作方式、投资模式以及分红等重要事项。” 听到这个消息,我们都感到无比兴奋。这意味着我们的努力得到了认可,也预示着一个新的商业机会即将展开。 接下来,我们需要更加深入地了解这两家企业,对这两家企业做一个实地调查,并和李总共同探讨如何实现共赢。 在考察期内,我们将密切关注这两家企业的运营情况,收集更多信息,评估潜在风险。 同时,我们还将与对方团队进行多次沟通,协商合作条款,确保双方的利益得到充分保障。 一旦考察期通过,我们将进入正式的合作阶段,签署合同,明确各方责任和权益。 此外,关于投资模式和分红等问题,我们也需要进行详细的研究和谈判。 不同的投资模式可能会影响到资金的使用效率和回报率,而合理的分红方案则能激励各方积极参与合作。 我们将根据市场情况和双方需求,寻找最适合的解决方案。

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