开出的福利待遇，让人不敢相信。 齐明浩的这一套招聘制度，是直接挪用韩文娜的用人制度。</p>
他这算是一个小型的试点中心吧。</p>
〔我看到的一切是不是真的？来给我一巴掌或是掐我一下让我清醒清醒。〕</p>
〔国内除了国有企业和一些大型企业是双休以外，其他都是大小周。</p>
不然就是当单休，各种调休之类的骚操作，变着法花式压榨员工的时间。</p>
良心的公司在国内真的存在吗？〕</p>
〔弹性工作时间就算了，还有配套的家庭房，只要夫妻都入职，孩子的上学问题工作单位帮着解决。</p>
工作时间还这么上，轮班上，上二休一。</p>
周末照常放假，这样的公司真的赚钱？〕</p>
〔我大致算了一下，按照这种工作的制度。</p>
一年之中只有不到半年的时间是需要上班的，其余的时间都在放假。</p>
365天，节假日照样放，只要上不到四个月，就可以了！！！〕</p>
〔最奇葩的是，有加班是要罚款的，到点必须按时走人。</p>
不允许多停留……否则一分钟罚50。〕</p>
〔早上九点上班，12点下班，午休俩小时，14点-17上班，17点下班。</p>
这工作时间……我的妈耶，这是人干的活儿？</p>
那我上的班是啥，生长队的牛马人？〕</p>
〔工资还不低于平均水平……都在市工资以上。</p>
还有绩效，出勤奖，年终奖……我酸了。〕</p>
这个遍地充满了996和007工作时间的社会，齐明浩放出的工作时间，直接就炸开了。</p>
“我们这所有岗位待遇都是真实而有效的，不带任何虚假宣传成分。</p>
昨天听完齐齐妈说的那些话之后，其实我也思考了许久。</p>
我们活下去的成本是非常低的，企业能赚到的钱也是花不完的。</p>
齐齐妈想打造的一种模式，就是让利给员工，将企业所盈利的一部分，都用在员工身上。</p>
让这种模式成为一种良性的循环。”</p>
“为什么会这么内卷，孩子家长都没有喘息的空间。</p>
绝大部分都是根源于资本的收割。</p>
如果没有资本的疯狂收割，企业和员工之间的矛盾，就会缩小很多。</p>
比如齐齐妈所用的运行模式，把一部分的利润让出来给员工，她拿剩下的一般，其实也是占据了绝对的利益。</p>
反而是这样的用人制度，让一个企业具有的民心，具有了灵魂。</p>
付出去的钱，会得到更加有效的回报，员工会更加珍惜，更加为企业卖力。”</p>
“大家都听说过一句话，钱是无所不能的，钱又是万万不能的。</p>
在亲情、疾病面前，钱变成鸡肋，买不到爱，也买不到生命……</p>
我说的就这么多，你们自己去思考。这一次的招聘，三不限。</p>
不限学历性别性别，已婚已育孕，失业待业的人，都可以报名参加。”</p>
齐齐妈贺齐明浩昨天的对话，全网网友们都听见了。</p>
还以为只是空谈罢了，却不曾想，一夜之间就兑现了承诺。</p>
韩文娜给牧场投资，进行规模化的生产整改。</p>
而齐明浩负责落实到位，招聘人员，直接用行动说话。</p>
