第二十章 打工人

在高明开车送李雨菲回家的时候，张云起已经和王贵兵一起去了龙景园。

路上，王贵兵告诉张云起龙景园的职工们又闹事了，导致今天下午生产车间停工。他之所以加一个“又”字，大概是因为以厂为家、爱岗敬业的龙景园工人们在这方面表现的格外积极。

至于闹事的原因，说起来话长。

眼下云溪村龙景园产业园一期工程正建设的如火如荼，除了职工公寓和办公楼，其余砌的都是平层大厂房，大半年时间足以，按照既定的规划，元旦之前就能完工，到了明年开春，老厂区关停，新厂区正式开工。这也就是说，元旦后厂里的生产设备都要陆陆续续搬迁过去。

尽管眼下联盛还没有下发相关通知，但建设产业园的动作频繁，这桩事情在龙景园厂区里早已经是公开的秘密。

职工们抗拒心理肯定是有的，牢骚声也不少，主要是嫌产业园远离市区，一个来回要4个小时，还是穷乡僻壤鸟不拉屎的乡下，作为城里国营企业的职工，落差感相当大，所以他们是非常不愿意关停老厂区的。

这一情况联盛高层早有预料。

安抚职工的措施和方案也早就做好了。

眼下是吹风，让职工们都知道这回事，潜移默化接受厂区搬迁这项政策，也慢慢明白这项政策高层是坚决要落实下去的，从而避免到时候方案一下来职工们直接炸锅。

同时，李季林已经和管理层开了会，他明确表示老厂区关停是势在必行的，然后让管理层私下一个个找职工谈话，把各个部门不愿意去新厂区工作的职工统计出来，然后进一步沟通想法。

等到临近迁址的时候，再下发通知，召开动员会，合理地提高愿意去新厂区的职工们的相关薪资待遇，并且包吃包住，安排往返的交通接送，至于因为客观原因实在不愿意去的职工，还有一个机会，就是通过转岗考试调进联盛，最后的不合格者，按照当初联盛收购龙景园的条件，买断工龄，下岗分流。

这个方案是李季林根据张云起的意思定的，张云起觉得已经十分优渥了，他不是没当过打工人，也经历过因为公司生产基地在乡下，办公地点从省城里津市转移到几百里外的小县城的事儿，想要回一趟家都得大半天时间，当时也闹得职工们人心惶惶，但老板就一个态度，爱干干，不干滚！三条腿的蛤蟆不好找，但两条腿的打工人，中国缺？

资本无情是句废话，但只有经历过社会鞭打的底层才能体会个中心酸。90年代的国企工人和后世的小白领们也是截然不同的，后者只不过是资本的雇员，拿钱办事，对企业归属感几乎为零，资本家压榨起来也得心应手的很，996、人民富豪、300小时是本分；前者把工厂当成家，自主能动性相当大，什么重大决议都要拿到职代会上讨论。

当然，正式的搞法和通知没有下达，大家都还在观望着，再者说了，现在厂子里的效益着实不错，大家伙儿的小日子好过着呢，所以大家虽然有各种各样的说法，但厂子里一直没什么太大的动静。

一直到最近，也不知道怎么的，龙景园忽然就冒出了很多传言，其中一个传言最为煞有介事，说上面的联盛在云溪村新建的龙景园产业园只是一个空架子，什么都没有，大老板张云起把他们赶到那个穷乡僻壤的地方去，真正目的就是套取老厂区的地皮，搞商业地产开发！到时候可能连家属区都要连片拆迁。

这一下子就把职工们的火给点起来了。

尽管经过产权改制，龙景园已经是一家纯粹的私营企业，但在这些老工人的心里面，罐头厂是他们几百号龙景园人的，绝不仅仅是联盛公司的，绝不能让资本家糟蹋了。

这事儿一传十、十传百，在厂里闹得沸沸扬扬，搞得生产车间今天直接停工。