奚志强一开始把握不准，汇报几次之后，江寒说，他是党工委书记，主要是管思想、管干部、管方向。</p>
目前，绿城东区的方向定下来了，按规划、有计划、按步骤向前推进即可。</p>
江寒这是要彻底地放心、放手、放权了，奚志强也是有样学样，对其他的副区长也是放手放权，以媒体的话来讲，就是放权、赋能、增效。</p>
东区的干部们忙了，但是干部们的积极性比之前更高了，整个东区一片热热闹闹、欣欣向荣。</p>
当然，上级各种视察和检查也多了起来。</p>
江寒最为头疼的就是这种检查。</p>
应付完一波检查之后，江寒有些累，不是身累，而是心累。</p>
一个月，竟然来了20个部门！</p>
因为奚志强他们需要做的事情太多，江寒就出面接待。</p>
省科技厅的副厅长周飞扬带队调研绿城东区的高科技产业发展情况，看了看华威研究院之后很不满意。</p>
“江书记，你们绿城东区的发展必须要实！实打实，不能来虚的，空的！”汇报座谈会刚开始，周飞扬就毫不客气地讲。</p>
陪着江寒的是党政办主任田秀杰，他感到周飞扬今天来就不是很高兴，主要原因可能是陪同他的人太少。</p>
田秀杰从参加工作起就在办公室系统工作，从中原区委办公室到绿城东区党政办，陪同接待的次数很多。</p>
发现有不少部门领导特别爱讲面子，下基层必须得前呼后拥，人越多就显得越重视。</p>
周飞扬带了四个处长，省科学技术协会的几个理事单位，加上司机什么的，总共12人。按道理讲，下面陪同的人员应该更多才是，而绿城东区这边陪同人员只有江寒、田秀杰和科技人才局长范承，带上中巴车司机只有5个人。</p>
田秀杰接到调研组名单的时候给江寒提出过建议，陪同人员再把区科技人才局、区资源规划分局、区建设局、区经济发展负责人叫上几个，超过15人最好。</p>
江寒摇了摇头说，去年中央领导讲话就说过，中央部委下去调研检查指导工作，工作上不能层层加码，人员也不能搞层层陪同，再说了，东区的干部们忙得够呛，抽不出更多的干部来陪同。</p>
像这种调研，明显就是过来蹭热度的。</p>
每个领导干部每年都有学习和调研任务，每年都要搞检查，比如说，学习笔记记了多少，字数够不够，篇数够不够，调查研究搞了几次，有没有留痕，有没有成果，有没有影响等等。</p>
省直那么多厅级单位，那么多领导干部，每人搞一篇调研报告，那得有多少，省委组织部或者是省直工委什么的，看得过来吗？</p>
像周飞扬到绿城东区调研高科技产业发展情况，纯粹就是应付差事。很明显，绿城东区哪里有什么高科技产业？刚刚引进的华威研究院，办公大楼正在盖，你让我们汇报什么？也不知道周飞扬的这篇调研报告写些什么。</p>
绿城东区是省、市共同管辖，所以省直部门来检查的时候，直接把通知下到绿城东区。</p>
田秀杰又建议向市委报告一声。</p>
江寒说道，转变作风就从绿城东区开始！如果我们向市委市政府汇报了，他们必将又来一大帮人陪同，还得喝大酒，喝多了还得安排住处，接待成本就高了！绿城东区从一开始就要卡住这种风气的蔓延！</p>
江寒不让向市里汇报，只是让陪同人员增加了一个：区科技人才局一名副局长。</p>
周飞扬到其他地方调研，哪一次都是浩浩荡荡、风风光光！</p>
这一次到绿城东区，却受到了空前的冷遇！</p>
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