贺丰年不好表态，于是说道，“徐书记，您的意见我们组织部门再好好研究一下，有机会的话肯定给沙书记汇报，像新科同志这个级别的干部，任免调动，得上常委会讨论，另外南州市委的意见也很重要，如果南州市委能提名新科同志作为秘书长的人选，那咱们组织部这边的工作也就好做一些，徐书记，你还有什么具体的想法吗？”</p>
相较于乔剑锋，贺丰年的回答显然更胜一筹，你徐大为的意思我会汇报给一把手沙孟海，但是我做不了主，一来是实职县一把手的调动需要省委常委会讨论，二来省委组织部要考虑南州市委的提名意见，而且最后还补充上一句你还有什么具体想法吗，意思就是说，我这样的回答你还满意吗？</p>
换种方式来拒绝，既给足了徐大为作为副书记的尊重，又体现了自己的诚意，还保留了对方继续提要求的权力，一举三得，只是这么高明的拒绝方式，碰到了老练的徐大为也不好使。</p>
徐大为笑呵呵地说道，“现在不管是中央还是地方上都特别重视干部的调整和调动，一个干部，特别是一把手，还是不能主政一个地方时间太长，一来是工作容易失去冲劲儿，二来是时间长了思路就有了局限性，特别像南水现在的发展局面打开了，接下来按照新科同志趟出的路子来发展就行了，像新科同志，在省委工作了这么多年，有着丰富的理论基础，又经过南水这两年的锻炼，可以说理论和实践经验都是非常丰富的，不到五十岁，也算年富力强，还是应该放在更重要的岗位上发挥一下他的能力，我觉得南州市委秘书长这个位置就很合适他，丰年同志，你说呢？”</p>
徐大为的意思很明显，你贺丰年今天拿什么借口来搪塞都不好使，我说的这些话你总不能否定吧？再否定那你就等于是不认可我这个副书记。</p>
贺丰年笑呵呵地点了点头，“是，新科同志不到五十岁，在处级干部这个层面来说是年富力强。”</p>
既然你不否定我的想法，那接下来就听听我的想法吧，“新科同志在省委一直在我手底下干了这么多年，我也是从你这个组织部长的位置上走过来的，对于干部的任用，我也有一点经验，我觉得把一个干部放到他喜欢的、热爱的工作岗位上去，就能发挥他更大限度的潜能，对于新科同志，对于新科同志，我觉得你们组织部门对他的了解还不够，在任用他的问题上你们组织部门还是有点惯性思维，在县委书记的位置上干了这么长时间，我想可能你们下一步会考虑副市长的位置，县委书记就一定要上副市长吗？”</p>
徐大为的态度越来越直白，贺丰年显然有些招架不住了，就只能再次初探试探一番，“新科同志干的很好，南水的发展成绩说明新科同志对抓经济建设工作还是有一套很好的办法的。”</p>
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