“那就是恒远电子的老板赵文浩？看起来真是年轻有为啊！”有人惊叹道。 另一个人跟着附和着：“是啊，没想到他年纪轻轻就能有如此成就，真是让人钦佩。” “哎呀，要是他还没结婚就好了，我家女儿长得眉清目秀，说不定跟他很般配呢！”一位中年妇女满怀期待地说道。 不等她说完，旁边马上就开始泼冷水：“你别做梦了，老木！人家可是身家上亿的大老板，怎么会看上我们这些普通人？” “我现在别的不奢望，只希望恒远电子能够把我们厂收购了。不然照这样下去，不出半年，咱们厂肯定要倒闭，到时候大家都得下岗喝西北风了！”有人忧心忡忡地说。 “可不是嘛，最近这两年，厂里效益很不好。现在更是已经连续三个月只能发一半工资了。这个月更惨，连一分钱都没发。还让我们自己想办法把那些积压的电视机卖出去换钱！” 有人开始怨声载道。 “可关键问题是，恒远电子是一家私营企业。一旦我们厂被他们收购，以后的性质就完全变了。”有人提出担忧。 “是啊，到那时，老板说了算，想开除谁就开除谁，我们根本没有保障。到时候想哭都没地方哭啊！”其他人纷纷附和道。 此时的工厂内，本就没有开工。 当得知周副省长要带着恒远电子的领导来考察时，工人们便纷纷围拢了过来。 其中一些人表现出明显的抵触情绪，他们认为尽管省电视机厂如今已陷入困境，但毕竟它仍然属于省级国营单位。 若就此被私营企业所并购，那么这些原本作为国家单位职工的他们将沦为老板手下的打工者。 这种身份的转变对他们来说实在难以接受。 当然，持有这种观点的人仅是少数，而且主要集中在年长一辈的员工之中。 而另一部分人则显得格外兴奋和期待。 因为恒远电子在省内享有盛誉，其每年的营业额高达数十亿，并传闻即将上市。 如此规模庞大且效益良好的企业，必然会给予员工更丰厚的薪资待遇。 相较于目前他们面临着工资无法按时发放的困境，他们更渴望能够转投新主。 至少这样一来，他们可以维持家庭生计。 周贤、赵文浩等人在厂长冯震的带领下，依次参观了车间、研发中心、宿舍、办公楼、食堂等地方。 近两个小时后，众人才回到了一间小型会议室。 周贤拿起桌上的白瓷茶杯，揭开盖子，用杯盖划拉了一下刚泡的茶叶，轻轻抿了一口，然后才抬头看向对面的赵文浩。 赵文浩露出一丝苦笑，他当然明白周贤的意思。 可是就这么走马观花地看一圈，又能看出个啥呢！ 更何况，他原本就没想过要收购这家厂，完全是被硬推着过来的，根本没抱任何希望。 “赵总，您觉得咱们省电视机厂怎么样？” 见赵文浩一直不说话，周贤也没办法，只能自己先开口打破沉默。其实他也是别无选择。 省电视机厂每撑一天，省里就需要多付一天的钱。 上千人要吃饭，仅仅这笔开销，省里已经是从财政资金中拨出了不少过来。 可这样的现状不能总这样下去。 这就是一个无底洞，除非省里破釜沉舟，愿意砸入数千万，重新升级现有生产线，再去研发新的技术，以符合市场的预期。 可万一不成功呢，那这几千万岂不是直接扔到了水里，连响声都听不到。 这样的责任，谁又能来承担？ 要知道，现在国内仅知名品牌的电视机就有数家，还有那些国际大品牌。省电视机厂又凭什么认为自己有了数千万的投入，就能够浴火重生？ 故而，在省政府经过多次协商之后，最终还是觉得找企业来接手更为合适。 偏偏在省内就有这么一家家电行业的龙头，于是恒远电子就成了最佳的人选。 “周省长、冯厂长，你们看这样行吗？”已经被逼到这种程度，赵文浩只能硬着头皮说道，“我今天也带来了技术部门、生产部、财务部的人员。 让他们先行去跟贵单位相关人员对接，让我了解一下具体、真实的情况之后，我们再来探讨。你们看如何？” 赵文浩这样做，当然是拖延之策。 想要搞清楚状况，至少需要数天的时间。 到时候，再找个理由，说省电视机厂负资产太重，公司无力承担。 可惜，周贤也知道赵文浩的大概想法，并不想就这样让他就这么搪塞过去。 “几天？赵总需要几天？一周够不够？等一周后，我们再来开这个座谈会。到时候大家将各自的条件摆出来，我们省政府来做这个中人。” 赵文浩心想，这怎么就成了省政府来做这个中人了呢。明明是你们的事情啊，他才是最无辜的那个啊！ 可惜，有些话心里想想就行，肯定不能诉之于口。 看来省里已经下定决心，无论如何都要求他接下这个烂摊子啦！ “那就一周后吧。”赵文浩颇为无奈，但最终还是先行答应下来。 不过，他答应的只是一周后再行商议，而不是决定一周后答应收购省电视机厂。 这是两码事，肯定不能混淆。 如果最终的数据显示，公司投入不会太多，且收购后有所得的话，那么就帮省里这次。毕竟自己公司就在徽宁，有了这次的帮忙，将来如果遇到什么事儿，他也同样可以求助省里。 可如果负资产太重，那么即使得罪人，这样的烂摊子他也不可能去接受。 这，本身就是相互的。 “行，那就这么说定了。今天先到这里，一周后，我们再在省政府会议室交流。” 周贤颇为开心，至少赵文浩没有把话说死。 至于冯震，他倒是无所谓的态度。 省电视机厂成为如今这个模样，他当然有一定的责任。可事已至此，他也无可奈何。 至于后路，对于他这样的管理层而言，并不是什么问题。 大不了换一家单位，重新再来。反正行政级别摆在那，又不可能降低他的待遇。 而且，他也已经五十六岁，再干上几年，就可以退休。
