单秘书一看他的脸色,就知道不是什么好事。</p>
他看了一眼钟国仁:“小钟,这些都是你的新同事,你也看看这些人更适合到那个处室!”</p>
钟国仁站起来:“谢谢秘书长厚爱,我和他们互相学习!”</p>
他看了一下,桌子上放着两张纸,一张上面写着面试题目,另一张上是面试人员名单和简要介绍。</p>
钟国仁看了一遍,我的个乖乖,都是名校毕业的!</p>
明昊,男,五道口职业技术学院政治系毕业,当过学校社团负责人;</p>
张楠楠,女,和明昊毕业于同一所大学的金融系。</p>
方明亮,吴林霞毕业于圆明园职业技术学院的新闻系和哲学系。</p>
程世杰,毕业于西京交通大学文学系。</p>
张震云,毕业于震旦大学文学系。</p>
单秘书长咳嗽了一声,面试很快就开始了。由于这是自己单位组织的非竞争性面试,不像后世那么严格。</p>
每个人进来之后首先就是自我介绍,然后按照上面的要求回答三个问题。</p>
1、你认为办公室人员最重要的能力是什么?</p>
2、你是如何看待当前国企改制造成的工人下岗潮,有何处理办法?</p>
3、如果你作为领导秘书,会如何对待领导的一些不良嗜好,比如吸烟,饮酒等?</p>
这些都是开放性试题,回答这些题不难,主要是通过这几个小问题,看出答题人基本的语言表达能力和解决问题的思路方法。</p>
能考上那么好的大学,智商肯定没问题,面试更倾向于后事所谓的情商。</p>
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