明明……她也不是?个安静的?人，但是?怎么他在的?时候就很热闹的?感觉？ 因?为?晚上自己待得太无聊，这?几天?她都往久思楼跑——即使每次都要迎上温缇的?调侃：“哎哟，之前都看不见人的?，傅清聿这?一不在，啧，终于开始露面了哦！”</p>
贺明漓脸皮厚，面不改色地接下。</p>
但是?过了不到一周，她就没有时间再去。</p>
随着gf正式营业就在眼前，她跟董事会的?矛盾与争议也到了白热化的?地步，根本腾不出身去休闲娱乐。</p>
这?天?也是?。</p>
从早上到下午，不仅没能消除矛盾，情况反而越发激烈起来?。</p>
有个员工待遇方面的?文件要下达，可是?卡在了他们这?一关。</p>
一群老古董，无论如何就是?不同意。</p>
有位老董事拍桌而起，只道她荒唐，“根本没有必要革新，让给员工的?利这?么多，长期下去你知道是?多大的?数字吗？市面上大家的????待遇都是?那样?，人家都能活下来?，人家的?员工也干得好好的?，做什么非要改？只有你厉害要带这?个头啊？一个人两个人是?不多，几十块也不多，加起来?你知道有多大吗？黄毛小儿！太过天?真！”</p>
针锋相对，没有一人退让。现?场火药味十足。</p>
其他人都在附和他，贺明漓简直是?以一敌众。</p>
可是?顽固的?旧疾总要有人拎出来?，也总要有人带头去动这?一刀。</p>
不是?存在得久就意味着合理。这?个行业存在这?么久的?难题他们是?一点也看不见。别人家酒店能活下来?，员工流动得再厉害也总会有新的?员工到来?——可她不愿意那么勉强凑合，永远在招人，永远在走?人。</p>
稳定下来?员工，降低流动性，这?才是?她想要的?。</p>
花费在培训上面的?成本以及其它方面的?影响，比如员工的?向心?力，在她眼里远比让出的?那点利润重要。</p>
可是?要往下走?，董事会这?一关她也是?必须跨过去。</p>
——黄毛小儿，太过天?真。</p>
贺明漓压抑着，努力让自己平静、冷静。总不能被随意地激发怒气，单纯因?为?生气jsg而吵架一点意义都没有。</p>
就在现?场僵持不下的?时候，有助理来?传报说：“严氏的?严总来?了。”</p>
现?场氛围稍微平静了些。</p>
严邵进来?时，淡漠的?眼扫过一眼现?场的?情况。</p>
最终落在带头反对得最厉害的?那位董事身上，淡声道：“我赞同她的?这?项决议，也愿意支撑这?项决议初期带来?的?所有成本，还?请各位静观到时候成效如何。”</p>
迷失 32</p>
严邵的出现本就让人意外, 这一通言论?更是惊了全场。</p>
带头反对得最激烈的那个人拧起眉，安静了下来，一时无言。</p>
其他几个也面面相觑了下, 低语着什么。</p>
不?说别?人?，贺</p>
