虽然听起来有点怪怪的，但似乎又有道理。</p>
做一名真正的董事长，先从雇一个助理开始，以后有琐碎的工作可以交给工作助理。</p>
然后再雇佣一名生活助理，以后家里的琐碎也能有人帮忙。</p>
节约出的时间和精力可以再做别的事情。</p>
听起来似乎是那么回事，毕竟她们现在还要读书呢。</p>
以后她想要帮助更多的女生，肯定也是要花不少精力的，请两个助理打点琐事，确实能省很多事情。</p>
只是当两人坐在客厅的沙发上，看着桌上摆满了各种资料和简历时，发现也是个大工程。</p>
郑橘子看着这些文件，心中顿时有些焦虑——看着这么多简历根本就不知道怎么选。</p>
她说想招人，宋天佑和顾长安都帮她们积极找人。</p>
按照以前的流程都是先看简历，不过这时候大部分人还没有投简历的习惯，各种手写的简历、内容也是五花八门，看得真的让人想放弃。</p>
“姐姐，我们真的需要这些人吗？”郑橘子抬起头，语气中已经想要放弃找人了。</p>
郑寒秋轻轻点了点头，表情依旧冷淡：“以后这种简历只会更多，找到合适的助理，以后就有人能帮我们看简历了。”</p>
“不是有人事部吗？”</p>
“人事部也只能挑选出一些简历，后面的筛选总还要有人把关的。”</p>
“我……”郑橘子在那压迫性的眼神下咽下“要罢工”几个字给咽了下去，苦哈哈的看简历。</p>
大部分简历都是手写的，少部分是打印的，本能的郑橘子就看字写得好看的。</p>
果然，老师说练好字不是没道理的，只是以后打印机多了，这个优势就不明显了。</p>
“可是，我总觉得这些人不能理解我们的想法。”看了一堆的简历郑橘子皱着眉头，声音中带着一丝无奈。</p>
看了这么久也没找出一个合适的，是她不适合看简历。</p>
郑寒秋淡淡的道：“不是所有人都像我们一样已经有经验了，但这并不意味着他们不能做事。我们只需要找到那些愿意努力、愿意学习的人，培养成我们需要的人。”</p>
郑橘子……看那么多简历看起来有什么区别？怎么看？</p>
最后还是郑寒秋挑选了十三个人，“这些人先面试，到时候从里面选三个人。”</p>
“三个？不是要四个人吗？”郑橘子自己是不想干这个的，眼花缭乱的感觉谁都不满意。</p>
郑寒秋道：“一口气吃不成胖子，先招三个，留一个名额也能有余地。”</p>
郑橘子点了点头，心中稍稍放松了一些——有姐姐就是好。</p>
以前只觉得面试难，现在看来招人也好难啊。</p>
拿起一份郑寒秋挑选出的简历，郑橘子仔细地看了看，然后抬起头：“这个人有高中学历，有销售经验，而且看起来很有激情，怎么会想来我们这边干活？”</p>
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