三、做整合：促进团队和组织的整体协同</p>
做整合是指在职场中促进不同部门、团队以及个人之间的协同和整合。这包括跨部门的合作、团队内部的协调以及个人与组织目标的一致性。通过整合，可以提高工作效率，减少资源浪费，并促进组织的整体发展。同时，做整合也需要员工具备良好的沟通能力和团队精神。</p>
体制内职场晋升是一个多维度的过程，涉及到个人能力、工作表现、人际关系和组织文化等多个方面。搞关系、会来事、分利益、做整合这四大秘诀并不是孤立的，而是相互关联和影响的。在追求晋升的过程中，员工需要综合运用这些秘诀，不断提升自己的能力和素养，同时也要关注团队和组织的整体利益。</p>
职场晋升不是一蹴而就的，而是一个长期的过程。在这个过程中，员工需要不断地学习、成长和适应。通过搞关系建立良好的人际关系网络，会来事展现出色的工作能力和职业素养，分利益合理分配资源和成果，做整合促进团队和组织的整体协同，员工可以在体制内职场中实现自己的职业发展和晋升目标。</p>
创作日志：把每天当成最后一天。一觉死去，明天又一崭新的你。今天是最后一天，白天是你要付出的代价，晚上是获得的奖赏。今天！你想怎么过？见什么人？吃什么东西？留什么遗言？（坚持的第00117天，间断6天；2024年7月11日 星期四 于中国内陆某四线大城市）</p>
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