第201章 半片森林

下午，石海洋给庄天海主任打个电话，约了周日见面的事情。 老朋友得经常聚聚，送点东西过去。 那批老家培训人员正好周日毕业， 他过去感谢主任照顾。 有点愁人，在航运最不景气的时候他们培训好了。 怎么安排他们就业是个头疼事情。 很多船东都在聘用外籍普通船员，本国的人员待遇还是相对较高。 市场决定一切。 比如东南亚一些国家的水平，工资差不多三百美金，便宜了将近一倍。 而且人家上船一干就是一年多，根本不存在什么过年过节的烦恼。 有钱拿，每天都在过节。 比如缅国水手，这三百美金的收入，在他们家那都是特别高收入人群。 在船时间长，多挣点钱回家，多有面子啊。 什么女朋友老婆哦，有钱都能娶好几个！ 那该是多么光宗耀祖的事情。 脏活累活怕个啥呢！ 石海洋他们公司也在逐步引进外籍普通船员。 对大批培训出来的人员，有点难办啊！ 得想想办法了。 下午快下班时候，徐总开个临时会议。 还是老一套，有投资人要买船，他动员公司人员和船员投一点，才能拿到船舶管理权。 这个艰巨的任务又落到了石海洋头上。 “徐总，我们已经投资的那条，有收益吗？” 石海洋需要知道这些，有收益人家才会继续投。 账目明明白白才行。 谁的钱都不是大风刮来的。 投资就是看公开，看收益。 “会计在统计，我大概看了下，收益还不错。” “当然，这是在我们精细管理下产生的效益，市场还是不好，只能在保证安全的前提下，节省开支。” “今后靠泊近边的港口，一些常用物料尽可能公司人员去购买，备件寻二手或加工件。” “船员，多用外籍，节省费用。” “机务海务，轮流上船，进行动态管理。” “既提高了大家的收入，又可以了解透彻船舶的状态，一举两得。” “这也是我们管理的优势啊，管理成本低，流动管理比较到位。” “你们回去后也想一想，提出建设性的建议，下周五再开个会，总结出来。” “部门经理都要写出来一份来，一定要详细。” “我总结后，拿着这个要给投资人分析的，有钱赚人家才会投资！” “好了，散会吧！” “这两天构思一下哦！” 石海洋回到人事部，杨伟伟过来请假， “领导，明天不是我表妹生日嘛，姑妈的意思在家过就行了，不需要到外面饭店。” “一家人在一起聚聚，可是需要我去烧菜！” “明早我得一大早去买菜，万事准备好了，中午才能弄好酒席。” “请一天假！” 石海洋同意了。 杨伟伟凑过来小声问， “表妹是不是要你明晚见面啊？” “不要否认！表妹都跟我说了，要我晚上带姑妈去打麻将。” “把时间留给你们！” “放心了，我有数的，一定把姑妈拖到十来点。” 说完了，还给了一个“你懂”的眼神。 “老杨，太感谢了，啥都不说了，你仗义！” 石海洋伸出大拇指点个赞。 现在这社会，能做到如此大义糊亲的人真不多也。 “老杨，早点下班吧，你回去还得准备菜谱呢…” “做厨师可不是简单的事情，煎炒烹炸的，忙去吧！” 石海洋坐下来，静心想想徐总的指示，打开word文档，写了起来。 趣味衣服厂。 李寻山找到了自己的大伯，李寻海的父亲。 “大伯，最近出货量怎么突然少了这么多？” “店里都在催货，我特意过来看看。” 李大伯拉着侄子去了办公室。 “你不知道啊，隔壁那家制衣厂有新的改变，我们工人被挖走了不少。” “他们厂据说有个厉害女老板参股了，厂名也改了，叫‘半片森林’。” “做成的都是野兽皮毛的款式，豹纹，虎纹，兔毛等等。” “说我们是‘海味’，他们就主打做‘山珍’，看看哪个厉害。” “给工人开的工资很高，我们这边过去十来号人了。” “这样下去，过段时间我们厂人都会跑没了，还有什么产量？” “寻山，你联系下石船长，商量着怎么办啊！” 李大伯有点急了。 他喵的，对手太不讲武德，直接高薪挖墙角。 搞得“大海情操”工厂措手不及。 “大伯，不要着急，石大哥周末就会过来，你到村上去找乡亲们帮个忙，把这周的订单做完，多给点钱！” “具体怎么应对，等他们来了再说！” 李寻山也很急，订单有了，完不成任务，赔钱不说，关键是信誉没了。 他把情况反映给王军。 石海洋也知道了。 这里哪里来的女老板呢，从“半片森林”的名字上可以看出来。 此人对趣味服装的理解段位，和自己不相上下啊。 一个穿着趣味服装，上山打老虎， 一个穿着趣味服装，入海擒蛟龙。 各有千秋，各有兴奋点啊。 真的，遇到高手了！ 石海洋很兴奋，他心说：这人不会也是重生的吧！ 怎么就看中了这个未来趣味服装城了呢？ 有点意思。 他对周末之行有了很多的期待。 不过，先过好明天的三八节和生日快乐吧！ 下班后，石海洋到商场的华夏黄金店，花重金一万多元买了一只手镯，能收缩的那种。 人家过生日，不能一毛不拔的。 情怀再加点真金，那才是真的欢喜。 … 从金店回家后，石海洋哪里都没去，他在努力撰写公司船员发展规划。 船再好，管理再牛逼，也得船员去干啊。 没有好的船员，哪来的收益和分红？ 还得有那种外派机构资质证书，要不然开不到出境证明。 现在包括过去都会存在这种现象：没有外派机构资质证书的船东或者管理公司一直在派遣船员。 虽然违规，可是很少会引起有关主管部门的关注。 那时候是花钱到其他外派机构开出境证明。 多年后，则会花钱给外派机构进行上下船报备。 上有政策，下有对策！ 一直都是这样。 只是有资质，肯定是最好啦。 合规挣钱才是王道，才能走得远。 石海洋写了很多很多，他是真心为公司殚精竭虑去想。 他想为船员做点事。