第264章 从调研开始理顺工作

八月上任第一周，除了参加常委会的学习会议及活动，对于需要表决的事，徐晨都是弃权，或者直接跟着纪委书记的意见走。 目前徐晨还是学习阶段，还没有彻底摸清纪委的条线。 在接下来的日子里，徐晨深知“没有调查就没有发言权”的道理，为了更深入地了解和掌握自己所分管部门的工作实际情况，他决定亲自前往各个部门进行调研座谈，与工作人员和领导干部面对面交流，听取他们的汇报和建议。 徐晨来到了纪检监察室。这里是他最为关注的部门之一，因为纪检监察工作是党风廉政建设和反腐败斗争的前沿阵地。他走进纪检监察室的办公室，只见工作人员们正忙碌地处理着各类案件线索，气氛紧张而有序。 徐晨与纪检监察室的全体成员进行了一次深入的座谈。他首先感谢大家长期以来在纪检监察工作中所付出的辛勤努力和取得的显着成效，随后话锋一转，表示此次调研的主要目的是为了更好地了解大家在工作中遇到的困难和问题，以及对未来工作的建议和期望。 座谈会上，纪检监察室的主任张伟首先汇报了部门的工作情况和存在的问题。他提到，随着反腐败斗争的深入推进，案件线索日益增多，但人手紧张、专业能力不足等问题也日益凸显。同时，他也表示，纪检监察室将继续深化“三转”，聚焦主责主业，不断提升办案效率和质量。 徐晨认真聆听着张伟的汇报，不时点头表示赞同。他鼓励大家要继续保持高昂的斗志和严谨的工作作风，同时也要注重自身能力的提升和团队的建设。他提出，可以加强与上级纪委和兄弟单位的沟通交流，学习借鉴他们的先进经验和做法；同时，也可以通过内部培训和外部引进等方式，提升团队的专业素养和综合能力。 随后，徐晨又与纪检监察室的其他工作人员进行了个别交流。他耐心倾听他们的意见和建议，了解他们在工作中的具体困难和需求。他承诺将尽最大努力为大家创造更好的工作条件和发展空间，让每一位工作人员都能在工作中找到归属感和成就感。 离开纪检监察室后，徐晨又来到了党风政风监督室。这里主要负责监督检查各级党组织和党员干部的作风纪律情况，是维护党内政治生态的重要力量。 在党风政风监督室，徐晨同样与全体成员进行了一次深入的座谈。他首先肯定了党风政风监督室在作风建设方面所取得的成效，并强调了作风建设的长期性和艰巨性。他提出，要继续深化作风建设，紧盯“四风”问题新表现新动向，持之以恒正风肃纪；同时，也要注重预防和教育，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观和事业观。 座谈会上，党风政风监督室的主任李梅汇报了部门的工作情况和存在的问题。她提到，虽然作风建设取得了一定成效，但仍然存在一些薄弱环节和突出问题，如部分党员干部的纪律意识淡薄、作风漂浮等。她表示将继续加强监督检查力度和宣传教育力度，推动作风建设向纵深发展。 徐晨对李梅的汇报表示高度认可，并鼓励她要敢于担当、勇于创新。他提出可以建立更加完善的作风建设长效机制，将作风建设纳入日常管理和考核体系中；同时也可以通过开展多种形式的宣传教育活动，提高党员干部的思想认识和自律意识。 随后，徐晨又与党风政风监督室的其他工作人员进行了个别交流。他鼓励大家要敢于直言不讳地提出问题和建议，为部门的发展贡献自己的智慧和力量。 最后，徐晨来到了县巡察办。这里是党内监督的“利剑”，通过政治巡察发现和推动解决了一批群众反映强烈的突出问题。 在县巡察办，徐晨与巡察组的全体成员进行了一次深入的座谈。他首先肯定了巡察工作在推动全面从严治党向纵深发展方面所发挥的重要作用，并强调了巡察工作的政治性和严肃性。他提出，要继续深化政治巡察、创新巡察方式、完善巡察机制、强化巡察队伍建设等方面下功夫；同时也要注重巡察成果的运用和转化，推动问题整改落实见效。 座谈会上，县巡察办主任赵刚汇报了巡察工作的情况和存在的问题。他提到虽然巡察工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题和挑战如巡察深度不够、整改落实不力等。他表示将进一步加强巡察组的培训和指导力度提升巡察工作的质量和效率；同时也要加强对被巡察单位的督促检查和指导帮助推动问题整改落实到位。 徐晨对赵刚的汇报表示高度认可并鼓励他要继续发扬“敢于担当、敢于斗争”的精神不断推动巡察工作向纵深发展。他提出可以加强与县委和纪委的沟通协调争取更多的支持和帮助；同时也可以通过建立更加完善的巡察工作制度和机制来规范巡察工作的流程和标准确保巡察工作的质量和效果。 随后徐晨又与巡察组的其他成员进行了个别交流。他认真听取了他们的意见和建议了解他们在工作中的具体困难和需求。他承诺将尽最大努力为大家创造更好的工作环境和发展空间让每一位巡察组成员都能在工作中找到归属感和成就感。 在调研期间，徐晨特地都加入了三个部门的业务联络群，本来自己就是学习来的，进群方便自己掌握分管部门的工作动态，更直接的接触学习业务。 另外，徐晨每次座谈都提了一句，所有工作人员都可以添加自己的工作微信，对于工作、线索甚至生活，都可以直接与自己反映和联系。 掌握力量嘛，从底层一线开始，走农村包围城市的路子。