植物系修士重返地球六十年代

第144章 统筹会议

“那厂长的意思是?”</p>

“我的意思是精简必须控制在厂办,控制在文职,一线人员不要动,有不合理的地方可以调整,但尽量做到调岗不离岗,绝对不要影响生产。”</p>

“那我知道了。”</p>

一众车间主任闻言都松了口气!毕竟精简是一个得罪人的工作。关键是这种得罪人的事情还必须车间主任去干,所以能不得罪人是最好的事情了。</p>

“对了,二车间那个袁有富,之前不是说要调到副主任吗?怎么教育科,还没安排他进行岗前学习?”</p>

“最近不是正在考虑精简吗。所以大家认为对于袁有富的任命暂时还需要研究研究。”</p>

“袁有富是咱们厂唯一获得过全省大比武特等奖的人。他发明的千斤顶,有可能进入国家新发明名录。这么一个金字招牌,咱们还要研究?万一要是有领导来咱们厂考察工作,要见一见袁有富怎么办?干了这么多年了,出了这么大的成绩,最后还是一线工人?到时候咱们要怎么解释?工人们要怎么看?有成绩了不提拔?以后谁又肯代表厂子去赢得荣誉呢?”其实对于袁有富的提拔与否,付鹏志之前是不在乎的,但问题现在不一样了,因为是袁枫的亲叔叔,那么交好对方就显得尤为重要了。毕竟自己的儿子以后还要常年依靠袁枫呢!自然不可能让袁有富被人打压。</p>

郑范明当然不知道这些细节了,他还以为付鹏志是真想提拔袁有富呢!只能点点头:“那好吧!那我就让教育科尽快安排袁有富的岗前学习。”</p>

付鹏志点了点头:“除了这些上次的会上还研究别的吗?”</p>

“还研究了一些事情。就是之前机关精简下放的那批人,最近申请调岗的人太多。尤其是活比较脏比较累的铸造车间和锻造车间,大部分人都坚持不了了,全都想去干净一点又或者活轻一点的车间。”</p>

“全都想轻松一点,那累的活谁干?一线的工人能干,精简的人员为什么不能干?以后凡是想要调岗的申请全都不批准。如果不能想干可以申请离职,回农村去种地去。还有别的事吗?”</p>

“还有就是厂教育科办了一个扫盲班。打算对一线学历水平比较低的职工进行集中扫盲。只是这老师是外聘,还是内部选拔,眼下还没有结论。”</p>

“厂办的职工里面相当一部分不都是高中以上学历吗。还外聘干什么,这不都是现成的老师吗。教高中生他们教不了,教一些文盲,还教不了?用不着外聘,这件事厂办负责,安排谁是谁。”</p>

“关键是这会占用这些人下班时间,不知道这课时补贴应该怎么算?”</p>

“都是为公平主义社会做贡献,补什么贴。怎么一点奉献精神都没有呢!一点小事就补贴,让上级单位知道了,还以为这就是咱们农机厂的风气呢!没有补贴。没精简已经是补贴了。不管是谁,只要厂办安排了就必须去,以后还要考试,扫盲班考试不合格,非但没有补贴,还要扣工资。当然,成绩优异的可以给个奖状。”</p>

“我知道了。”</p>

实话说郑范明这会是比较郁闷的,因为之前付厂长没来之前。他这个郑厂长瞬间就变成了正厂长,厂里几乎是他的一言堂,他说什么就是什么,根本就没人敢反对,自然是把他爽的不行。但当真正的正厂长付鹏志以来瞬间就把他打回原形。</p>

关键是付鹏志比他还要年轻,他这年纪想要上位一把手,已经是很困难了,就算对方调走也是换一个比他年轻的,现在他也只能当一天和尚撞一天钟了。</p>

上次会议内容简单讨论以后,转而就是这次的会议内容了。</p>

不过这次会议的掌舵人也从郑范明变成了付鹏志。</p>

郑范明也从话事人变成了建议人,最终决定权都在付鹏志的手里。</p>

郑范明继续道:“除了以上两款新产品的设计方案外。接着就是招聘的事情,咱们厂的职工门诊常年人员不足,所以想要扩招一名医务学徒。考虑到医疗工作的特殊性,人事科这边认为,招聘门槛应该设置的高一点,起码要高中以上学历才行。当然,最合适的就是从卫校做人才引入。但问题是卫校的人不好招,关键是学历高了,人员也不稳定,不如咱们自己从头开始培养。所以人事部门希望这次招聘能面对全社会,加大人才引入标准,提高厂职工门诊的医疗水平。”</p>

付鹏志实话说有些意外,本来他还想要把袁枫安排进职工门诊呢!没想到刚好有这么一个缺。不过他也不是傻瓜,知道这个缺应该是给别人准备的,不然老郑也不至于绕这么一大圈子,说这么多废话。</p>

</p>

“现在上峰三令五申精简机构。在这个节骨眼上,还从社会上招聘,我认为不合适。起码厂里那些被精简下来的职工看到就会有意见。现在厂子都人满为患了,还从社会上招聘,于情于理不合。我看从社会上招聘这件事就算了吧!门诊缺人,完全可以从厂里内部提拔嘛!大家觉得呢?”</p>

众人闻言有些大眼瞪小眼。其实谁都不是白痴!知道郑范明搞这么一出,应该是有目的的。只是没想到这么一个小岗位,付鹏志也都给否了。</p>

看来两人的关系没有平时看起来那么和气。</p>

郑范明听到这自然也是有些火大,但又不能真的和付鹏志发火,只能耐着性子道:“付厂长!医务工作是有特殊性的,关键是受教育水平也是很重要的。我到不是反对从一线提拔,但问题是一线工人的受教育水平很低,负责医务工作万一出了问题怎么办?到时候谁负责?”</p>

“工作都还没干呢!就想着出事情怎么办?就想着甩锅。那还干工作干什么!都在家躺着得了。教育水平不够,可以再教育。厂教育科年年搞那么多活动,为了什么?还不是为了提高工人的教育水平和学习水平。以前是旧社会,工人没机会学习,这是没办法的事情。现在都新社会了,还在工作上设置教育门槛,这怎么能让咱们广大的工人阶级同志有翻身做主人的感觉呢!大家说是不是?”</p>

众人闻言顿时有些无语!</p>

你这话说的这么大,谁敢说不是!</p>

“付厂长说的对。教育的本质是自我学习!只要肯学习,任何时候都不晚。”</p>

“说的对!咱们厂有很多老工人在学习能力上表现的都非常的出色,是完全可以胜任相关工作的。”</p>

“我支持从一线提拔!”</p>

“我也支持!”众人纷纷表态支持。</p>

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