欢迎会结束之后,林大少亲自开车将鲁斯教授送回别墅;然后才回到德鲁工厂。人工智能顶级专家放眼全世界也就那么几个,好不容招募到一个;可是要格外重视!</p>
想要获得员工认可与效忠,福利、待遇是一方面,尊重同样不可或缺。另外平时的一些细节,也是要格外重视。要让下属知道,除了自己创业之外;去其他地方工作,绝对没有这种待遇。只有这样,才能留住人才。</p>
另外林一栋非常清楚,身份终究是一个隐患;可出身没得选择,只能不断增强实力;进而可以应对各种危机,除此之外根本没有其他解决办法!</p>
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按照这个进度,产品最终定型;说不定要等到什么时候。</p>
不过老板之前已经同他打过招呼,并且也清楚研发实用型机器人是大势所趋;只是心里还迈不过那道坎而已!</p>
丹妮拉-鲁斯教授跟着技术人员去了解公司产品性能,马克-雷波特和林一栋则是来到办公室。有些事情还是好好交流一番,将帅不合、或者有分歧可是兵家大忌;做生意同样如此!</p>
马克-雷波特苦笑着说道:“老板;直接分离出两个项目部,人员可就有些捉襟见肘。”</p>
加州动力公司对员工要求非常高,始终走精英路线;虽然单兵作战能力很强。可项目一旦增加,人员肯定是不够用!</p>
林一栋笑着说道:“那就是你的事情,我只看结果。”</p>
“最多一个月;扫地机器人和空气净化器就能带回利润,届时公司就拥有了稳定的现金流。不要担心付不起工资,放心大胆去招募。”</p>
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