“宋园长,护栏材料和内墙彩喷绘图样稿都带来了,你能来现场选定一下吗?”负责园内假期整修的小刘老师打来电话。
“好吧,我马上过来。”说罢,宋柳把手机随手放在办公桌上就往教室走去。
此时,孟匀易从雷志森那出来,回到了自己办公室。初二到今天,十天了,心里堆积的思念已长成厚厚“青苔”,细如丝,密无缝。他鼓起勇气,把自责自重放置一边。
彩铃声不停地响,没等来期盼的接听。孟匀易燃起的勇气尤如断线风筝,又一头扎进泥塘。
他不停喝茶,不时看时间。偏偏宋柳园内整修的事情一茬接着一茬,始终忙着脱不开身。
直到孟匀易下班,直到晚上。
孟匀易等累了,平生以来头一回独饮,喝下三听啤酒,昏沉沉的,躺在床上睡着了。
再说宋柳,她要赶在今天让工人师傅完成所有教室、走廊、学生休息室的内墙彩绘喷涂作业,以便开学前,留下几天时间进行室内空气清洁。
忙完后,她检查门窗,关灯,最后一个人离开教室。这时,才想起手机一直没带,她回忆着,回到自己办公室。
看到孟匀易的未接来电,宋柳疲惫的脸上泛起甜美的笑容,再看看表,晚上十点。
宋柳回拨过去……
“坏家伙,不会这么早就睡吧。”宋柳歪头嘟嘴,看了看手机,自言自语。虽然没通上话,脸上却依然挂着幸福的笑意。
新的一年,让人最为困惑、百思不解的是董常春递交的辞职信。年薪五十万,虽然实际执行时加入了一定比例的业绩考核,不会就真能达到那样标尺,但就全公司比较而言,他的工资收入水平,可以说是完完全全的鹤立鸡群。
雷志森一心成就再造一个上市公司的梦想,眼下,半壁江山的饲料产业销售领军人的开小差,让他在这新春之初,第二次重口味地呛到了被雇员“炒尤鱼”的感觉。
杨芳第一,他董常春第二。
“外来的和尚,终究还是靠不住啊。”黄建立看完辞职信,拿在手上不停抖着,脚下穿的那双皮鞋,鞋底同时也没个准地敲击着木地板。
“能不能不抖,你当是在看场好戏吗?”雷志森坐在办公桌后面,探头瞪眼,眼镜镜片背后的那双老眼珠子正死死盯着黄建立。
黄建立倒吸了一口气,连忙收起那副吊儿郎当的姿态,正襟危坐。
“接下去怎么办?”
“怎么办?继续招人,招一个能人不够,就招一整个团队!”雷志森瞪着黄建立的双眼这时已朝向远处,面色与眼神同样激昂。
黄建立:“其实也就是少了技术研发人员助力市场,只要这方面能赶紧跟上,我们的短板不就也补齐了?”
“有你说的那么简单吗?真像你所说,为什么市场发生关键性变化的信息我们没能及时敏锐感知?为什么市场反馈回来问题的第一时间,没能引起我们管理层实时辨别、重视、应对、步局?”
“这是你轻轻松松一句‘补短板’那么简单的事吗?这事关我们企业市场营销战略高度、体系机制、应变性的综合实力。”
雷志森连珠炮式地说着,把黄建立喷得无言以对。
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