见她不吃，裴飏自己吃了。 “爸爸，枇杷甜吗？”</p>
不等裴飏回答，裴棠又开心的说道：“今天我和妈妈去严叔叔的农庄摘的，摘了好几筐呢。”</p>
裴飏本来觉得枇杷挺甜的，一听是严家的东西。</p>
“酸不拉叽的。”</p>
裴棠漂亮的杏眸里满是疑惑，“酸吗？我吃着是甜的啊。”</p>
裴飏伸手戳了戳她脑门，“这算哪门子的甜，等着，爸爸明天给你买更甜的。”</p>
“哦。”</p>
沈明珠看破不说破，只当不知道男人的小心眼。</p>
之后的一连数天，裴飏跑遍了奉城的水果摊，一直到枇杷下市，也没能找到更甜的枇杷。</p>
……</p>
进入六月，在沈明珠的大力推行下，食品厂的职工们都逐渐接受并享受电脑化办公所带来的便利和快捷。</p>
不过，食品厂的经营情况却不容乐观。</p>
不仅业绩在持续下滑，职工数量也锐减至不到四百人。</p>
要知道，食品厂最高峰时，全厂职工的数量一度高达八百。</p>
如此严重的人员流失，足以证明食品厂当前的状况有多恶劣。</p>
不过，经营问题不归沈明珠管。</p>
在办公电脑化的制度顺利推行后，她又着手进行下一步的改革，提高和完善员工的福利。</p>
沈明珠的这次改革主要从三个方面。</p>
第一方面是改善员工的住宿环境。</p>
以前职工住的是旧筒子楼，一整层楼几十名员工，共用一个公用卫生间和澡堂。</p>
而改善后的新宿舍，不仅配备独立卫生间，还有独立的衣柜、阳台和吊扇。</p>
第二方面是提高职工的伙食。</p>
从每人每月的四十块餐补涨到五十块，并且不再统一发放食堂餐券，而是改成现金。</p>
这样一来，职工可以自由选择在食堂用餐，或者外出用餐。</p>
第三方面是提高普通职工的工资，涨薪弧度在20-30%之间，经理级别以上的管理层，暂时不在涨薪之列。</p>
除开这三条改革举措外，沈明珠还提议建立职工工会。</p>
工会的主要职责除了约束和管理普通职工外，还可以维护普通职工的合法权益。</p>
同时，工会会长也将代表普通职工，共同参与食品厂的管理和经营，甚至包括增持食品厂的一部分股权。</p>
没有意外，沈明珠的几项改革举措一提出来，在全厂上下掀起轩然大波。</p>
受惠的基层职工自然是拍手叫好，而管理层却一致反对。</p>
身为杜娟的助理，麦秋更是对她提出的举措大加指责：“沈副总，眼下厂子最缺的是资金和资源，咱们要做的是想办法把业绩和销售提上来，而不是增大成本搞什么改革。”</p>
“杜总是总经理，是最高管理者，负责全厂上下的经营管理，你突然搞什么职工工会，直接赋予他们参加经营管理的权力，不知道的，还以为您想卸磨杀驴，分裂杜总手里的权力呢！”</p>
“麦秋，你胡说八道什么！”</p>
虽然麦秋遭到了杜娟的喝斥，但会议室内的气氛却不可避免的变得尴尬和冷凝。</p>
“这样吧，大家举手表决。”</p>
沈明珠没有计较麦秋的呛声，出声打破僵凝。</p>
杜娟紧接她的话开口：“那就一条一条的来吧，同意租用新宿舍楼的举手。”</p>
