眼光决定了格局，格局决定了天花板，这句话固然装逼，但有些时候的确如此，往往很多私企老板只顾自己享乐而忽略了员工，这样的公司倒了一个又一个。 人人都画饼技术一流，如果公司上市了如何如何，为了员工那100元全勤叽叽歪歪。 陈斌不打算画饼，所有的原材料提供给下面的人，能吃到多少饼那是他们的本事。 方洋和陆建国做出一副思索样，他们所带领的团队核心人员也在思索陈斌这句话的意思，毕竟老板不会轻易发问，问肯定有他想表达的内容在里面。 陆建国本身就是做销售，也懂外卖的玩法，乍一听陈斌那么说就在琢磨这事肯定还是和外卖有关。 能让东风商超合作的也就是徐州那种模式。 “陈总，我觉得可以以镇为单位，做一个前置仓库站点，我们的东风骑手可以协助派送！” 陆建国灵光乍现，脑中突然就想到这个是否可行？ 头脑风暴，哪怕思路错了也不会有问题，想和不想那是两回事！ 而方洋也是若有所思的点了点头，陆建国这个前辈的确厉害，这想法思路确实太迅速，也太过跳跃。 看着陈斌望向自己的眼神充满赞赏，陆建国顿时觉得自己赌对了！ “在座的不知道你们谁天天做饭？” 陈斌看向众人开口问道，在场有几个人举起了手，他们都是方洋和陆建国的下属，这次一起来参与会议。 “周姐，你说说看你都是在哪买菜的？” “陈总，我一般都是中午看看公司附近的菜场有没有菜，有的话买点，没有的话只能让老公那边买菜了” 被点名的周轶开口道，她和她老公都是上班族，孩子现在大了，可以自己上下学，倒还是很省心。 “陈总，我有时候是在东风外卖上买蔬菜的” 另一名参与会议的李思远开口说道，毕竟他可没对象，天天去买菜太难了，下班到家附近菜市场都关门了。 众人开始纷纷讨论起来，毕竟刚才陈斌问的问题和陆建国的说法似乎很相符。 见陈斌要说话，众人纷纷停止讨论，只听陈斌道：“的确，正如刚才周姐和小杨说的那样，很多工薪阶层买菜存在一个问题，那就是买菜难，早上买菜起不来，晚上买菜赶不上！” 今天的主题很明确，那就是解决买菜这个难题。 众人恍然大悟般点了点头，那么一想确实是这样。 早上谁起得来？东风集团还好，大部分人早走都可以，但是真的赶回去也都没地方买菜了吧？总不能在公司周围买完了带回去吧，一天累的不行再背着菜回家，够呛。 “陈总，您之前说在一线城市弄前置仓库，是为了这个准备的么？” 方洋不由得犯傻了，自己为啥没有老板那么敏锐的眼光看到这个市场，前几天人家陈斌还让他去做前置仓库的规划，当时没想明白为了什么，现在才想清楚。 “没错，有这一方面的规划” 方洋听到陈斌的话以为就是为了买菜计划而实行的，只有陆建国眼中闪过一抹精光，他跟随陈斌时间更久，老板的话得细品，“这一方面”，那就代表未来可能还有其他方面。 只是陆建国没有主动去提出这个问题，职场上的竞争都是暗搓搓的，哪怕陆建国和方洋关系好，但是关乎到实际利益也会有所计较。 “陈总，针对前置仓，这边做的规划您请过目” 方洋将做好的ppt投屏在荧幕上，陈斌和陆建国边看边听方洋汇报。 规划很详细，对应的省份，直辖市都有涵盖进去。 “除了以上核心城市，其余二线、三线城市前置可以只在交通枢纽城市设立” 方洋没打算在所有城市都搞前置仓，那样根本不现实，不是看不起二三线城市，而是消费习惯不一样，只有一点点转变才合适。 陈斌鼓了鼓掌道：“你这个想法很贴切，我提出几点建议。” 见陈斌有话要说，方洋等人快速拿出笔记本开始记录。 “第一，此次新项目名为：东风买菜，第一批开通城市：京城、魔都、杭城、白云市、深城” “第二，五个城市设置前置仓库，同时方洋你要探索者5个城市是否可以一起开通商超业务，和当地政府协商洽谈一下！” “第三，每个街道根据外卖站点进行选址，尽量在外卖站点旁边开设配送站点” 前世的叮咚买菜2015年才在魔都创办，他们是沿袭了外卖的思维模式，一开始什么都送，连带洗衣店的活都接。 后来在外卖平台的打压下灰溜溜的下场了一段时间，随后经历转型，才演变成后来的叮咚买菜。 他们的工作服一开始是橙橘色，后来换成了蔬菜绿。 不是陈斌想截胡，而是东风外卖有着天然的优势在这！ 有机蔬菜是不是东风集团的？ 配送小哥是不是现成的？ 两条腿齐全干嘛不做？ 况且这个赛道赚钱那是一定的，看看人家叮咚，几年就上市了！ 虽然股价一开始绿的有点慌，但是这东西绝对是一个赛道。 陈斌说的三点，陆建国和方洋都记清楚了，他们是明白了陈斌的意思，这要是还不明白，那真的可以买块苏北老豆腐冻一晚上撞死了！ “另外，针对配送费，老陆你做个方案，这东西不是外卖，一件就包费用对骑手和公司来说是亏的，你要算清楚账后提交给我看一下” 配送都是成本，叮咚买菜会员的服务陈斌没打算提，看看陆建国自己能不能想出不一样的玩法来。 随后看向方洋道：“东风商超有着现成的供应链资源，蔬菜、肉食，水产，针对这些，你做好价格计划，我提一点，东风买菜不是为了和线下农户竞争，因为两者客群不一样，你要注意着点” 线下卖场的农户，他们的主要人群还是在退休，有时间逛街的人身上，而东风买菜针对的人群自然不是这样。 一个是没时间出去逛街买菜，还一个便是消费能力的问题。 事实来说，线上线下价格不会有区别，而陈斌他们都是要自己分拣蔬菜，包装蔬菜，这种预制、清洗的成本肯定是要比线下贵一点点，但是整体浮动率并不高。 方洋理解了陈斌的意思，毕竟不能让人说东风买菜来坑人的。 确认完相关事情后，方洋带着人先行离去，陆建国有单独的事情要和陈斌汇报。 “陈总，华南片区粤州的负责人吕剑锋向我提出了离职申请” 陆建国面带愧色的开口道，所有的大区负责人都是最开始在魔都就跟随的人。 吕剑锋突然提离职，这让陆建国心中咯噔了一下，他想起了年前那通电话，没想到第一个提离职的人居然是吕剑锋。 天要下雨娘要嫁人，谁都拦不住想要离开的人。 “行，我知道了” 陈斌没有意外，他也没兴趣去问为什么要离职。 还是那句话，要走的人你再怎么挽留都不会留下来。 与其去问为什么，不如想想找谁接班。 “有推荐的人么？” 陈斌看向陆建国带着一丝好奇，离职这种事陈斌看的可开了，又不是什么高新技术企业，走了就走了。 难道以为走了一个人就可以搞垮全部？ 裁员裁到大动脉那种？ 很多人以为自己掌握了公司必不可少的资源、人脉，但是要知道，你现在所有的，那是建立在现在这家公司、这个岗位。 很多人对自己的认知有一点“飘”，等真的离职出去了，第一家公司可能因为履历、经验，人脉，而给你更好的薪资。 但是再换一家，那就不一定了！ 而且你没了原来的岗位、圈子，逐渐会被原来的圈子所遗弃。 人贵在有自知之明，分不清大小王，只会让自己吃一个大亏。 “当地一个站点的站长叫杨浩杰，近半年来考核一直是优，而且其个人也有见义勇为的行为，我准备推荐他” 东风外卖这半年多来，很多地方都有见义勇为的小哥。 陈斌对这种行为每人都有现金奖励，而且一个好的公司要有明确的晋升通道，无论是职级、还是薪资，都要有一个体系。 陈斌现在还在琢磨，思考如何规范职级并且能够应用下去。 如果想出来的点子没办法执行，那还不如别想，浪费脑细胞！ 但是对于薪资、物质方面，陈斌对于有见义勇为行径的，都会有一个特别加分，这个特别加分关系到每年的薪资浮动。 虽然不能说弘扬正能量是必须的，但是如果能够帮一手，那也是非常好的一件事。 但是陈斌一直秉持着：救人可以，自己安全第一！ 不是陈斌怕各种费用，而是每个人都是自己家庭的核心成员，如果为了救别人而牺牲，那也会造成自己家庭的不幸。 所以陈斌要求，在做好人好事的时候，一定要量力而行，千万不能硬扛！ 虽然这话也许很残忍，但量力而行这种事是有必要的。 对于陆建国推荐的这人，陈斌看了一下已经打印好的文档说道：“可以，你安排。任职之前来一趟总部，我亲自见一下” 用人不疑，疑人不用，陈斌对陆建国举荐的人不会有疑问，这是信任。 ps：感谢各位的催更，昨天又一次突破了记录！ 如您有时间，烦请点一个催更，来一个五星带评价的书评，如您时间充足，烦请来个免费的用爱发电，感谢！
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