他们袁家可是主要做线上业务的。</p>
不分什么高端低端。</p>
全部岗位都有。</p>
而且他们不仅仅做招聘，还做求职。</p>
说白了就是客户又是企业，又是个人。</p>
一般帮助企业招员工，一边帮助个人寻找心仪的企业去上班。</p>
也就是说，他们有很多求职者的资源。</p>
这对于苏武来说，简直就是福音啊！</p>
自己怎么把这件事给忘了！</p>
孟爰美看苏武又是拍脑门，又是跺脚，一副如梦初醒的模样，孟爰美掩嘴偷笑道：</p>
“苏总这是贵人多忘事。”</p>
“而且咱们刚刚收下的第二人才市场，之前不是也是做中端人才的吗？”</p>
“我想很多也是附和您要求的。”</p>
孟爰美的这话，让苏武愣了愣。</p>
自己不是没有想过这个问题。</p>
但是中端人才，其实是一个很尴尬的分类。</p>
这类人才，大部分都是一些小中层，甚至不到中层，甚至可以说基层管理。</p>
这些人的素质，其实和第一人才市场里面找工作的差不了太多。</p>
顶多就是一个60，一个70的区别。</p>
和自己要求的80还是差了一些。</p>
见苏武沉默不语，孟爰美知道苏武可能是有点犹豫。</p>
孟爰美笑着说道：</p>
“苏总可能刚过来，不太知道。”</p>
“其实咱们第二人才市场，是有保留档案的习惯的。”</p>
“也就是备份求职信息。”</p>
“毕竟咱们之前算是互联网公司。”</p>
“所以很多求职者的数据，其实都是有一个小服务器备份的。”</p>
“虽然比</p>
不上云市同城。”</p>
“但是也有不少了。”</p>
“我们现在这么缺人，听苏总的口气，我们好像还需要把第一人才市场的员工换掉。”</p>
“这种情况，我觉得我们可以试着给之前来应聘的人打打电话。”</p>
“那里有很多应该附和苏总的要求。”</p>
“只不过，都是一些老资料了。”</p>
“可能很多人已经找到了工作。”</p>
“但是我们毕竟还是有一定数量基础的。”</p>
“说不定人家最近又想要换工作呢？”</p>
“而且咱们那里的人才资料。”</p>
“其实也是按苏总的说法分类的。”</p>
“大部分是分成了，一般、能力不错、能力极强。”</p>
“估计就是苏老板说的60、70、80了吧。”</p>
苏武听到孟爰美这么说，吃了一惊。</p>
没想到他们还保存了求职者的资料！？</p>
不过仔细想想，其实也是正常的。</p>
毕竟人家之前严格的来说，也是一家互联网公司。</p>
背靠的是云市同城这样的线上招聘平台。</p>
不备份资料，才有点说不过去呢。</p>
苏武听到孟爰美这么一说，这才反应了过来。</p>
自己不仅仅和袁家现在有了交情。</p>
而且还有第二人才市场之前备份的各种资料。</p>
虽然现在临时调用资料库的以前的求职简历。</p>
可能会因为时间太过久远，别人已经找到合适的工作了。</p>
但是毕竟量大啊！</p>
云市同城在云市经营了也有几年了。</p>
他们可是云市最大的线上求职平台。</p>
这么多年来不少几百万份简历，</p>
几十万分还是有的吧！</p>
就算只有百分之一的人需要换工作，那也有几千人啊！</p>
这不是瞬间就可以解决自己目前的尴尬吗？</p>
瞬间就可以找到几千80分以上的人才。</p>
而且说不定招满第三人才市场，换掉第一人才市场和三千酒店的人员。</p>
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