如果能达到60就可以做到中等规模了。 毕竟大部分人的平均属性还是停留在50左右的。</p>
70已经是一个很恐怖的数值了。</p>
而苏武显然不满足这些。</p>
他的目标是全员80以上！</p>
这个其实也不能怪那些大公司。</p>
一来他们没有苏武的这种能力。</p>
二来其实70和80的差距并不是很大。</p>
所谓的平均70就是有些属性可能只有60有些可能达到80！</p>
80也是这样的。</p>
他们本办法把一个人的属性数值化。</p>
他们不是苏武，所以换句话说，其实有些平均70的人的能力也是能达到80的。</p>
这让他们分不太清楚。</p>
所以他们虽然也是用80的标准去找的。</p>
但是有时候却事与愿违。</p>
得到的是70的均分。</p>
不是他们故意的，也不是他们不想要80分以上的，而是实在是能力有限。</p>
同样的也有些80分的人某一个能力只有60分，但是安排的岗位正好是分数最低的能力，也会导致这些强力的人被刷下去。</p>
这也给了苏武不少的机会。</p>
人才市场的这边基本盘活了。</p>
基本上可以说一文钱没出，白拿了个人才市场。</p>
虽然欠了林氏集团6000万，但是人才市场可以自负赢亏。</p>
2个月就能把欠的钱全部还清。</p>
梳理完了人才市场，苏武再次把目光看向了酒店。</p>
这个三千酒店是他的第一个系统奖励的产业。</p>
虽然现在除了一个大堂经</p>
理和总经理外一个员工都没有。</p>
但是根据人才市场的经验，估计用不了2天，人就会招满。</p>
毕竟酒店只需要200名的员工来上班。</p>
和人才市场需要的人手是不一样的。</p>
自己手上最后的1000万，全部给了沈若清和周燕。</p>
对了，还有一个大妈，也是酒店的员工。</p>
苏武手上现在就剩下了最开始系统给他的100万。</p>
不过他也平时不怎么花钱。</p>
给他多的钱也没什么用。</p>
沈若清和周燕这两天跟着张倩也学了不少的本事。</p>
对怎么掌握一个酒店已经有了不少的心得。</p>
管理的才能也有了一定的提高。</p>
沈若清和周燕的学习能力虽然不如人才市场的总经理，但是学习态度还是很好的。</p>
这两天跟着张倩东学西学了不少。</p>
苏武也很感谢张倩，打算明天给张倩买个包。</p>
女人不是都喜欢包吗？</p>
张倩是林董的秘书。</p>
被林董安排道自己的这里打杂。</p>
说真的，苏武还是多多多少少有点不好意思的。</p>
毕竟自己从林氏集团“骗”来了5000万。</p>
虽然答应给他们1000万的利息，但是如果不是自己用了一些手段，这肯定是不可能的。</p>
而且林董答应的也很爽快，不仅仅给他资源了钱。</p>
还把自己的秘书张倩借给了苏武用。</p>
这其实是绑了一个大忙。</p>
毕竟沈若清和周燕他们其实对于管理上懂的并不多。</p>
但是自己也不能厚着脸皮把张倩借了不还是不是？</p>
明天他就</p>
去给张倩买个包，把他送回林氏集团。,</p>
