白鸽没想到这个沈州这么没风度，自己不就怼了他两句吗，看这得理不饶人的模样。 </p>
沈州也不想跟这女人置气，毕竟他来找陈教授也是有求于人。 </p>
“白学姐，我能问下你们公司的平均工资是多少吗？” </p>
“不到4500。” </p>
沈州才不信呢，3000也是不到4500，这是09年，就算白氏的企业是全国五百强，也不可能有4500块。 </p>
“我希望你说实话。” </p>
白鸽脸色一红，“3800。” </p>
“这就对了嘛，反正你们公司网站的财报上都有人力成本，稍微一算就知道了，何必撒谎呢？你知道我这个小公司多少吗，人均3000。”沈州一副我早看穿你的模样。 </p>
“不可能！公司前台才2600，你告诉我...不对，你这个小作坊人太少了，平均工资高点也正常。” </p>
沈州微微一笑，“楼下办公室里就有月账单和工资单，需要我让员工送上来给你瞧瞧吗？全校为我送外卖的学生目前就有超200人，你还说我公司人少吗？就这我还没算上公司的各种补偿奖励。” </p>
“补偿？员工工伤有补偿是公司应该付出的固定支出，这也能是福利？”白鸽嗤笑一声，陈教授也点点头，他觉得沈州最近有些骄傲了，他让沈州留下是想让他听听人家大公司的运作模式和经营理念，这倒好，这小子开始给人家上课了。 </p>
沈州也不气，淡淡的说道：“委屈奖，200-1000不等，员工受委屈了，可以无条件申请。 </p>
食宿补贴，每月300，你应该知道咱们学校的食堂价格，学校已经补贴一部分了，我这给这300，他们相当于每月吃饭不用花钱。 </p>
五险一金这些我就不说了，正式员工这都是基础福利，我再说一个，员工关怀奖，比如说直系亲属有婚丧嫁娶的，员工偶尔见义勇为一下，在我这工作超几年奖励多少钱，元老级员工，还会给公司股份，房车都不是问题，不信你可以下楼去看，都有明文公告。” </p>
陈岩华都听愣了，他给那么多企业做过演讲，还从未听过福利待遇这么好的工资，听沈州的意思，这还不是全部福利，他这样还能挣到钱？ </p>
白鸽更是不可置信地问道：“你是来做慈善的？” </p>
沈州摇摇头，装逼似的喝了口茶，“做慈善我开什么大奔啊，学姐你可真逗，我只是把他们当人看而已。” </p>
白鸽脸上露出一抹愠色，“你什么意思，难道我们这些企业就不把员工当人看吗？” </p>
“我可没说啊，你自己说的，”沈州顿了一下，“你们把员工压榨太狠了，而且利润点有多高，不用我说你也应该知道，你又不是什么高精尖企业，研发资金也不会投入太多，员工出走，甚至人才出走，无非就一个字，钱，出来都是赚钱的，你希望员工把公司当家，你先问问自己，你真把他们当家人了吗？” </p>
白鸽和陈教授都是若有所思的沉默着，沈州说的确实是实话，但也是社会普遍现象，哪有一个企业真正把员工当家人的？这不是跟所有企业家作对吗？ </p>
沈州继续输出：“再说一下第二个问题，业绩难提升，这个我真没什么好建议，我是互联网公司，不是实体企业，但你可以在我这打个广告，学一下互联网思维嘛，也不贵，全套100800，对你来说小钱。” </p>
白鸽鼻子都要气歪了，说到最后竟然是让她买他的广告？ </p>
她就是创办网站出身，难道不知道互联网？她倒是想在央视打广告，可她就是公司的项目经理，那些老古董根本不可能答应这么高的宣发支出。 </p>
陈岩华也没想到，沈州给的福利待遇竟然比国企还要好，他都羡慕了。 </p>
![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)