第923章 骄傲的棒梗

二大爷和三大爷有点儿担心一大爷的情况，但是这种事情那只有当事人自己能够看得开才行，自己看不开的话，那别人帮忙是没有用的。 就比如说一大爷这大半辈子就想着有人能够帮自己养老，没办法呀，自己是绝户，没有子女那么养老的人选，就成了医大爷的一个心病。 哪怕一大爷买了不少何雨柱的虎骨酒，但是没有用呀，而且就一大爷这个年纪以后再想有孩子基本上就是不可能了。 所以一大爷这个时候就像有了心魔一样，一心的想着棒梗能够给自己养老送终，这才会在这种关键的时候还想着帮助贾家呢。 贾家是不是值得帮助呢？ 这个情况是很现实的，贾家根本就不值得帮助。 因为这个时候棒梗，这小子其实就是作死呀，他在工厂里面和别人打架，被打进医院里面了，这个事请当然厂子里面要处理了。 厂子里面负责处理的还是张主任，张主任呢，其实就是有心的想要把棒梗给开除了。 因为现在工厂的职位哪怕是临时工也是一个萝卜一个坑，根本就不可能再多增加什么岗位了 张主任要想把自己的儿子给调进来，那么这个时候必须工厂里面得空出来这样的一个位置，但是现在能在工厂打工的基本上都是有背景的那种 哪怕是临时工棒梗，这小子呢也是有自己的背景的，棒梗的背景就是许大茂。轧钢厂曾经一人之下，万人之上的许大茂算是棒梗的一个靠山。 现在许大茂被调走了，那么在这种情况下，棒梗就相当于没有什么靠山了，而且棒梗自己的脾气也不怎么样，根本不注重团结工友，尊重领导，那么在这种情况下，他就成了被开除的那个家伙了。 张主任也是稍微的引导了一下，暗示了某些人要激怒棒梗，最好和棒梗打一架，结果呢，这个时候棒梗真的就上当了。 最后的结果就是棒梗被打进了医院。 作为负责处理这个事情的张主任呢，也是第一时间赶到了医院，有些语重心长的看了一眼棒梗说：“贾梗同志，你这个事情办的是相当的不地道呀，当着那么多工人的面，你居然敢打自己的组长，你这是无组织无纪律呀。 你说你你想干什么呢？我的小同志，这里是工厂这里不是你们家，不是你想干什么就能干什么的。 既然是在工厂的话，就要团结工友，服从领导，偏偏你居然和自己的直接领导小组长给打了一架，现在小组长还在你隔壁的病房呢。” 棒梗气急败坏的说：“主任呀，这可不怪我呀，我们组长这小子根本就不是个东西啊，他故意为难我，让我去搬零件。 平时呢，其实都是两三个人一起去搬零件的，结果呢，今天他让我一个人把零件给搬出来，这不是为难我吗？ 那么多人的零件让我自己去办，累傻小子呢，你说我不打他打谁呀？就按照以前的习惯的话，这小子就应该被批斗去啊。” 张主任处理这种事情，那简直是家禽救赎，所以毫不犹豫的就是说：“就算按以前的规矩来说，那也是要文斗不要武那啥呀，而且你你现在在工厂里面就要服从领导，领导让你干什么你就得干什么。 组长让你一个人去搬零件，那么你就得一个人去，那别人也有别人的活，你们小组长自然会安排的。 别以为我不了解你们工人的运作情况，我也是从工人一步一步走上来的，我一开始进厂子那也是一线的工人，后来慢慢的才到了主任这个位置的。 所以在工厂里面我其实是非常的了解情况的，你不用忽悠我，不管怎么说小组长让你去办零件，你就得去办零件，你不但不听还公然的在大庭广众之下顶撞小组长。 居然和小组长打架，你还把小组长给打了，现在小组长还在你隔壁呢，你说在这种情况下，你还有理了对不对？” 棒梗却一点没有意识到自己错了，他毫不犹豫的接着就说：“反正那是小组长故意的针对我，我这个人呢，干点活是没什么，但是如果有人故意针对我的话，我还真不吃那一套，这些体力活呢，本来就是该我们工人轮流着来的。 今天根本轮不到我，小组长却让我去办零件，那就是欺负我，我能够和他善罢甘休吗？” 张主任哼了两个声，然后语重心长的说：“情况我当然了解到了其他的工人也是有自己的事情的，所以到时只有你一个临时工没有什么工作，小组长让你去搬零件，这是非常正常的一个生产行为。 但是呢，你偏偏不听小组长的话，还说他什么什么的，反正对他的人格产生了一定的侮辱，后来你和他居然在车间打起来了，就你这不服从领导这一句话就可以收拾你，更何况你还把小组长给打了。 提一万步讲，就算你觉得让你一个人帮你架不公平，回头下了班以后，你可以向车间主任反映嘛，甚至说像厂里里面的其他领导反映都可以，但是该工作的时候还是一定要认真的工作的。 这种事情我们厂子里面是绝对不允许发生的。 所以现在我来通知你，经过厂领导的研究，你那直接的被开除被取消工作岗位。 从明天开始呢，你就不用来了，这医院的医药费呢，因为你是打人，所以呢，厂子里面也不会给你报销。 如果你明天还要继续住院的话，别忘了自己交钱，另外今天交的两块钱呢，就当场子里面的领导私下赞助你的，你也不用还了，但是从明天开始医院如果你想继续住下去的话，那你就得自己掏钱了。 从今天开始，从我宣布厂领导的决定开始，你就已经不是我们厂子里面的工人了，也不会享受职工医疗报销什么的，反正呢，这个事情以后你自己负责自己就完事了。 你也别和我胡说八道，什么小组长欺负你，我没有了解情况的话，我是绝对不会找上门来的，我既然早上，你的话肯定从各方面都了解了，发生了什么事情，从整个事情整个证人证言来看，这个事情就你做的不对。 就单单这一项，你不服从你们小组长的领导，那其实就可以把你开除了，更何况你还殴打小组长，这更是没有把厂子里面的纪律给放在心上。 所以在这种情况下你自己是不给自己留一条路呀，因此厂子里面把你给开除了，这是在情理之中的一个事情。 棒梗这下有一些害怕了，把自己给开除了，那怎么行呀？ 所以他立刻就辩解说，那你不能把我给开除了呀，这事又不能怪我一个打架的话那是两个人的事情，怎么能怪我一个呢？” 张主任却毫不犹豫的就是说：“是你首先动动手，而且是你不服从领导，所以呢，才会有现在这样的一个结果。 那个小组长，你别以为就不处理了，那个小组长回头也得写报告5000字的报告，而且职工大会上得念出来，还得罚他两个月的工资，他管理你而已，中途还被你打了，当然他还手肯定是不对的，这个是他处理必须的一个条件。 不过，对于他管理你这个事情被你打了，我们厂子里面也是有补偿的，我们决定了补偿给他5个月的工资，以便表扬他在管理工人方面做出的贡献。 但是这些都是厂领导的决定，你一个普通的临时工而已，哪怕是厂长自己就有权利单独的把你给开除了。 但是呢，厂长只不过是碍与情面呢，就和大家商量了一下，把你给开除了，这是厂领导的集体的决定，并不是厂长一个人的决定，所以这个事情是不可能有什么更改的。 从今天开始，从现在我告诉你，你被开除开始，你就不是我们厂子里面的工人了，当然了，今天住院的费用呢厂领导会给医院结算的。 但是从明天开始，如果你想继续的住院的话，那么在这个情况下你得自己负责医药费什么的，因为从现在开始，你就已经不是我们厂子里面的职工了，所以在这种情况下，你以后的医疗什么的，那就得靠你自己了。 一个小小的临时工不好好的干活，不好好的听话，居然敢和自己小组的小组长打架，简直就是无组织无纪律，咱们厂子里面不处理你处理谁呀？ 在这种关键的时候，整个场子里面都是谨小慎微，生怕惹出来什么麻烦，偏偏你小子居然敢和小组长打架，那你说你就是给自己找不自在啊。 所以在这样的一个情况下，你自己小心一点。当然了，反正厂子里面已经把你开除了，以后你怎么办？ 那就看你自己的事情了。” 棒梗这下可是有些吃惊了，他是看不上看不起这个临时工，知道自己母亲的工位自己还有可能接受的，所以就更干不起临时工了。 但是他看不起临时工并不代表他就这么轻易的想着被领导给开除呀。哪怕是临时工，也能挣点钱，这要是真被开除了，以后自己去干什么去，那还真的不好说呀。 所以这个时候棒梗听到被开除了，那整个人就变得不好了。