二位老总听这位经理说完，以为这个人还有些自知之明，但是当经理是不太可能了。</p>
丁总说，“咱们酒店的服务员编制已满，甚至应该有部分裁员，如果你想重新做起，以后咱们公司有其他酒店开业，我会推荐你，可以把电话号留下。”</p>
第二个上来的是采购部经理，“根据这几天的考察结果，你不太适合担任采购部经理。根据我们的调查显示，你在采购的过程中以次充好，虚报价格，对于酒店的菜品质量造成不良影响，希望你能主动辞职，以免对你自己的将来造成不利影响。”</p>
“谢谢二位领导，你们听到的反应有些言过其实了，但是我也知道自己的水平，我马上就去写辞职报告。”</p>
第三个叫上来的是前台经理，“程经理，请坐，经过我们这几天的综合考察，你的业务水平还有待提高，决定再给你三个月的试验期，调你到客房部任经理，你有什么话要说吗？”</p>
“谢谢二位领导能给我这次机会，我一定要认真学习，努力工作，到期再达不到公司的要求，我一定会主动辞职的。”</p>
第四个叫上来的是客房部经理黄小红。 从这几天的考察上发现，这位黄经理确实有些工作能力，办事稳重，思路清晰。走进总经理办公室也是信心满满，不像其他几个人畏首畏尾，明显就是心里空虚的表现，而这位给人的印象是稳重大方，干净利索。</p>
“黄经理，知道叫你上来是什么事吗？”</p>
“不知道，但是我想应该不是让我写辞职报告的。”</p>
“当然不是，黄经理，你是个合格的中层领导。我和方总研究决定，调你到前台任经理，这个部门对咱们打大酒店非常重要，是顾客来到咱们酒店的第一感官。一定要在服务态度和礼仪各方面的表现，给顾客留下一个美好的印象，相信你一定会做的更好。”</p>
第五个上来的是保安部经理，这个男人，个子不高，身体略瘦，相貌平平，见到两位美女总裁坐在眼前，显然有些局促。</p>
“王经理，你自我介绍一下，对于保安经理的工作是否还满意？”</p>
这一提问，让这位王经理显然有些意外，脑子极速运转着，仍然不知所以，干脆就实话实说了。</p>
“二位老总，我只是一个普通人，既没有过人的实力，也没有复杂的社会背景，自认为水平一般，我当这个部门领导，总有一种如履薄冰的感觉。”</p>
“你自己的评价还算比较中肯，就冲你的这份诚实，可以推荐你到别的保安队里继续工作，在新任保安队长还没有到任之前，由你临时兼任队长，你可有异议吗？”</p>
“二位老总，我没有异议，能把我留在公司里，我已经很知足了，就是当一辈子的普通保安，有一份安稳的工作，将来也能领一份退休金，已经心满意足了。”</p>
“那好，你下去吧，在新保安队长没有到任之前，你一定要管好手下的人，把在总部学来的工作经验发扬光大，好好的管理好你的团队。”</p>
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