第696章 混乱的董事会

这个道德底线会不会太高了一点。这样的人，在李朝悦的身边几乎是没有。他的做法让他一直都想不通。 他受的教育一直都是天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。有些时候，任何东西都是没有绝对的公平的。 而且李玉莹还觉得，如果他当时和解撤诉的话，说不定就没有人站在这个受害者的位置上了。 这样，那些黑料说不定就不会被澄清了。他觉得，有些事情就算没有任何利益，也总要有人去做的。这样结果，其实让李玉莹非常的满意。 这件事情牵扯两家公司，还有豪门内斗。各路报道层出不穷。星城娱乐这边还好，因为他们作为受害者。 甚至还有不少的民众为他们叫屈，说下一次他们在出新的电视剧，他们一定会好好捧场。 而光耀传媒这边，报道什么的都有。 有人说李朝宇虽然也算是受害者，但他平时对自己的手下太过苛刻，才导致这种事情的。 还有人直接阴谋论了。说是李家老爷子年纪大了。下面的人为了利益做出这种事情。 更让他们雪上加霜的是。光耀传媒的股票，因为这件事情直接来个大跳水。他们想尽办法都没有搞定。 毕竟，如果是一些黑料的话还好。毕竟作为传媒，这不是什么致命的问题。 但是，现在基本上高层的两个最有希望当继承人的人出现了内斗，那才是最致命的。 而且还用这样的手段，还被大众知道了。有很多人把他当成豪门八卦来看。 老爷子在听到这个消息之后直接把茶碗全部打翻。看样子非常的生气，立刻要召开董事会。 一直以来他都想塑造一种，兄友弟恭，家庭和睦的感觉。这次有种，直接把遮羞布扯下来的感觉。 所以。在开董事会的这天，他全程冷脸。一个好脸色都没有。他当上位者等久了。自然有种不怒自威的感觉。 董事会的这些人，都不想在这个时候触这个霉头。一时间场面非常的安静。 “你们谁能给我一个好的解释？现在咱们光耀传媒都快成为大家的笑话了。” “老二，你先说，这件事情究竟是不是你搞出来的？” 老爷子看场面异常的安静。直接点让自己儿子把事情交代清楚。给大家一个交代。 李二叔这个时候特别的心虚。他一直以来，都非常的害怕这个老爷子。看样子，自己确实做的有些过分了。 “老爷子，怎么可能呢？那个人不都是说了吗？他是因为公司的人太过苛待他，他才搞出这种事情。只不过是我做的事儿不太留情面，让他报复了。” 他可不能够把这件事情认下来。反正大家又抓不到他的把柄。自己就没有什么事。 老爷子早就料到他辩解能力比较强。不管事情是不是他做的。都不会给别人留下把柄。 他不由得叹了一口气。自己这个二儿子，要说没有才华，那是绝对不可能的。 可惜，对方的才华没有用到好地方。这些事如果说不是他做的。以他这么多年的阅历，是绝对不会相信。 一个小小的助理。就算想报复自己的老板也不会用这种方式。 而且，不要以为他年纪大了。公司里面的事他就一点儿都不知道了。这个助理才跟着自己的孙子多长时间呀？而且哪来那么大的矛盾呢？ 他之所以开董事会，其实就是想看一看在座董事们的态度，还有自己这个二儿子的想法。 李二叔的话。有非常多的董事附和。他们或多或少的话要说有一定的利益往来。 对方能够在公司里面掌权。对他们来讲才是一件好事。所以在董事会上没少为他说好话。望能够让董事长好好的消消气。 李朝宇这边的人可看不惯。对方明显就是用了手段，明明没有什么功绩，还这么做。真是为了掌权，连利益都不顾了。 两拨人一时之间吵的不可开交。让场面一度陷入失控的边缘。都在互相攻击对方。 老爷子心里门清。现在董事会上的人他已经慢慢看出来站队了。基本上是分为三部分。 以李二叔为首的一帮人。他们是光耀传媒的中流砥柱。基本上跟他的时间比较长。有很多人光耀传媒成立的时候就在。 以李朝宇为首这一波。他们大多数都是比较有才华的。年纪比较轻，但是能力出众。这几年为光耀传媒立下了不少汗马功劳。 还有一波，为首的是自己的三儿子。属于最不争气的一个。他们最稳当，但是也最咸鱼。 遇见事情就喜欢和稀泥。这件事情他们秉持着事不关己，高高挂起的原则。无论他们吵的再激烈，也不掺和。 他们不想掺和，不想得罪人。想都别想。 “老三呀，我看你半天不说话了，这件事情你怎么看？” 李三叔点名后，觉得好郁闷。他已经尽量减小自己的存在感了。还是逃不过呀。 “不是，这个嘛，我觉得现在不是追究这件事究竟是谁发起的时候。” “股票已经跌到这个地步了，咱们必须想尽办法做一些事情。让大家对咱们的公司有信心。” “什么呀，这件事情还没有说清楚，怎么就跳到了，如果放任不管的话，说不定下一次回某人又做什么下三滥的事情了。” 其中一个李朝宇这边的董事，直接直脾气的否决。他不能让对方就这么糊弄过去。他们还等着李朝宇直接回到首席执行官的位置呢。 “对呀，自从朝宇没有担任ceo之后，咱们公司的业绩是天天的下降。” “现在，还直接闹出这种事情。某些人管理能力不行，就不要占着位置了。” “看看这几个月业绩下滑的。我们到时候还能赚几个钱呀？” 李朝宇这边的人趁机提出他们的目的。说实话，为李朝宇讨公道什么的，只不过是顺带的。咱们还是想通过这件事让对方快一些回到首席执行官的位置。 那样，他们手上的工作才好进行下去。要不然，他们的位置慢慢都要不稳了。