“她叫宋媛，是我们公司的三个项目的执行总监，入行已经十五年了，履历非常优秀。”</p>
“据说已经有两家外国的游戏公司对她发起了入职邀请，希望她加入。”</p>
“江董，您最好挽留一下她，她是我们公司的核心骨干之一，她如果离职了，无疑会对我们的员工心态产生剧烈影响。”</p>
江源看了一眼宋媛，又看了一眼愁云惨淡的董事会，心中倒是觉得没有太多的意外。</p>
很多人能够同甘，但更多的人并不能够共苦，一般这类人也被叫做精致的利己主义者。</p>
这明摆着是眼瞅着有了条件利益更好的下家，便准备将原公司弃之不顾。</p>
至于所谓的同甘共苦，不存在的。</p>
对于女秘书的建议，他并不打算采纳。</p>
别人既然要走，自己又何必强留？</p>
在对方说出离职的时候，显然已经是将利益关系分析得极为清楚，又哪里是自己三言两语能够说服得了。</p>
江源不咸不淡地说道：“嗯，我同意了。”</p>
看到江源如此，宋媛显然有些意外地看了他一眼。</p>
她原本以为自己要走，江源必然会出言挽留，自己到时候再委婉说出理由。</p>
一般都是这么个流程。</p>
但没想到江源居然如此果决地答应了自己的离职申请。</p>
“江董看来也是已经放弃了吧？所以才这么容易放我走。”宋媛暗道。</p>
“毕竟是个年轻人，心态就是差劲，不过想想也是，这种情况不放弃的人，倒也真是个铁人了。”</p>
而董事会的其他人看到江源同意了她的离职申请后，也是纷纷叹息了起来。</p>
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