第461章 高福利时代

“在算力足够的情况下，遂古智能基本能够满足现阶段对一个通用人工智能的绝大多数期待。” “从， 除了对求索研究院遂古计划建设的过往历史回顾了下， 最核心的内容就是，遂古计划快要完成了。 同年， 求索研究院配合上面的准备工作， 分配了部分算力，面对公众，推出了一个类似智能聊天程序，就叫‘遂古智能’。 差不多的智能聊天程序，这个时代的人们已经见过很多， 但在‘遂古智能’上，依旧感受到了遂古上依旧感受到了巨大的差别。 在遂古智能扮演特定性格的人的时候，完全从语言中看不到任何非人的特征。 有着清晰的逻辑，以及看不到底的对话记忆长度， 能够理解所有具有意义的对话。 虽然这个智能聊天程序，本质上只是让遂古分配出去一点算力，对接了这个聊天程序的后台应答。 遂古的最大价值也不是陪人说说话。 但至少从交流这个领域，体验过的人们，还是对即将诞生和普及的‘遂古智能’有了一个初步的认知。 “卧槽，强人工智能的时代就要到来了？” “如果遂古能够接管所有的工业生产，是不是意味着，我们的生产力要暴增了，星际飞船也要开始进入爆兵模式了。” “这相当于是，劳动力没了上限？现在咱们能源有，资源也有……遂古接手之后，不管是工业生产的事情，工业规模理论上也能够不停的暴涨……” “不用考虑人够不够……现在有一台投入生产的机器，要不要多久就能够有十台机器，然后是一百台，一万台……” “嗯，有个问题，我是不是就要失业了？不过，这样一个智能时代的生产力，好像也饿不死我？” 对于强人工智能和更高程度智能化生产时代的到来， 这个时候的人们，普遍都比较乐观。 仅有少数有些忧虑，但也没有太大影响。 所有人都知道，强人工智能将取代大部分人的此刻所从事的工作， 但同时也所有人都知道，强人工智能时代的发达生产力，足够能够供得起此刻的所有人类需要。 本身这个时代的人，对于未来都是抱以一种乐观期待的态度。 当然， 如此乐观最主要的原因也是， 过往这几十年的科技进步，并没有给大多数人带来过什么坏处。 …… 67年。 从年初开始， 就有一些风闻，在网络上不受约束的反复浮现， 有传言，上面有意调整退休年龄，将男性和女性的退休年龄，均下调到五十岁。 这个时代的人们，退休年龄已经经历过一些回调。 主要是先前聚变时代带来生产力暴增的支撑。 而此刻下调到五十岁，还是有些相当夸张的。 而这儿显然，和遂古计划脱不开关系。 也激起了网络上不少人的讨论。 “我今年四十多岁，如果真得这样，也就是说，我快退休了？” “应该是遂古计划成功之后，就不需要那么多工作人员了，所以提前这样减少一些在职人员。” 而这个年初的传闻，到十月之后， 就成为了现实。 同样由华新社对外发布， 上面对退休年龄以及退休待遇同时进行了调整， 基本就是男女同时下调至五十岁退休， 同时，退休后待遇反而增加。 这对于绝大多数人来说，都是件好事，自然没有什么人反对。 但， 这条举措之后，类似的举措还没有结束。 反而是在退休年龄下调过后，接连颁发。 到68年春节过后， 华国接连公布了数条举措。 宣布再次提升免费教育的时长，提升到大学结束。 同时，鼓励大学学业结束之后，学生继续深造。 并且，在学习期间，按月对每个学生发放一笔不低的生活补助，学业补助，全面提高奖学金的数额。 同时， 为了配合这项举措，将在未来一段时间来，大量新建更多的大学。 此外， 对有未成年孩子的家庭，提供每月补助。 …… 随着一条条举措颁发， 华国范围的人们基本也都知道了这些举措颁发的原因。 上面也没有隐瞒的想法。 遂古的普及，在带来巨大变革的过程中，必然带来巨大的震荡， 而显然， 华国选择的， 就是用福利，抹平这期间的震荡。 说白了， 核心逻辑就是， 既然遂古智能普及之后，不需要太多人工作，暴增的生产力就能够养活所有人， 那么就养着呗，用超高的福利养着遂古智能普及之后，将失去工作的这批人，让这些人不工作也能够正常活下去。 直到下一代人，在已经是一个智能时代的情况下，不需要去做人工智能能够完成的那些工作的情况下， 形成新的分工。