无限人生:被困在了一生的时间里

第407章 臭名昭着与美名远扬共存

求索研究院这场轰轰烈烈的挖人动作,持续了近四个月才渐落下帷幕。 倒不是求索研究院停止招人了。 只是莫道给挖人团队提供的名单,这时候都已经被扫了一遍,大肆挖人的动作自然就放缓了下来。 莫道在前两世,作为east负责人,长夜堆,燧人示范堆负责人, 接触大量远不止可控核聚变领域内的研究人员, 除了实验堆,示范堆团队内本来就有的材料,物理,数学,工程等方面的研究人员, 还有上一世研制成功可控核聚变之后,事实上参与一些科技领域的战略决策接触到生物,化学,航天,电子,人工智能等各方面的人才。 而凭借着此刻莫道的记忆力,基本有过一面之缘的人,他都有记忆。 这就是他拿出这份名单的基础。 在这个时候,已经做出一些成就的学者。 在上一世,后面二三十年成为大牛乃至行业领军人物,此刻还初出茅庐的一些博士,副教授。 还有一些,莫道有过一面之缘,知道也是杰出人才的各领域专家。 凭借着优厚到离谱的待遇,研究条件,自在的研究环境,针对性的解决后顾之忧。 已经拿到优厚待遇的挖人团队们的锲而不舍, 求索研究院的整个挖人过程,无往不利。 这些名单上提到的人,大半都被求索研究院挖了过来。 当然, 求索研究院也不是所有研究员都是被挖过来的。 在外传出一些名声过后, 求索研究院就也开放了对外招聘。 只不过,真正通过求索研究院考核的,还是只占求索研究院内研究员的少数。 …… 于是,短短四个月时间。 这个在首都郊区位置横空出世的求索研究院, 就膨胀成了一个有着数千位研究员的大型研究院。 这还只是研究人员,事实上,由于给研究员提供的优厚待遇, 整个求索研究院内,此刻配套人员,后勤人员比研究员本身都多。 整个求索研究院的所在地, 也在原先求索研究院收购的那个民营科技企业的基础上, 靠着华建的日夜赶工下,再扩大了几圈。 为了给研究员们提供一个良好的研究环境, 还在研究院内移植大量绿植,铺设了大量草坪,甚至在求索研究院内,挖了个人工湖出来。 新建的研究院各研究大楼,就沿着这个人工散落在绿植,草坪之间。 比起研究院,更像是一座占地面积广阔的新建公园。 从卫星地图上看,整个求索研究院也已经显眼起来。 而在外界, 对于大多数人,因为此刻求索研究院还没有什么耀眼的科技产出,所以没什么关注, 只有很少数人,因为求索研究院的神秘偶尔有些讨论。 不过, 在科研领域,这几个月下来,求索研究院就瞩目多了。 在华国内,乃至整个世界范围内,就从来没有冒出来过这样一个民营研究院。 绝大多数大型民营研究院,基本都是附属于某个大型企业, 小一点的私人研究所,也基本是有来自于企业的投资,类似于产研结合的模式。 而求索研究院不论是诞生的方式,还是此刻运行的模式,明显都不太一样。 是一个相当特别的产物。 求索研究院建立起来到底是干什么的,花这么多钱,能够有足够的收益吗? 要是求索研究院很小的话,估计还会有人觉得,求索研究院被成立起来可能就是砸钱玩。 但求索研究院这么多钱砸进去之后,说这话的人自己都不自信了。 不过,抛开这些疑惑之外, 此刻求索研究院在科研领域的名声, 基本就是‘臭名昭着’和‘美名远扬’共存。 被求索研究院挖走的研究员,教授又不是从地里自己突然长出来的。 被挖走人的研究所,研究院恨不得把这个求索研究院负责人的皮扒了。 不过还好的就是,许多时候,求索研究院都是连着整个团队一起挖。 而对于一众各领域的研究员们来说, 要是求索研究院没有邀请他们加入,那也就算了。 要是邀请他们加入的话……那可太好了。 这段时间以来,求索研究院的优厚待遇,在科研圈子里基本都已经有传闻。 给后面求索研究院挖人的时候,也提供了不少便利。 不过这些种种, 都影响不了,随着人员填充的差不多, 求索研究院这个横空出世的研究院逐渐开始走上正轨。 …… 求索研究院的资金来源, 对于许多听闻求索研究院的人来说,都是一件很好奇的事情。 不过,对于一些知情者来说。 莫道每笔钱,每笔资金都是有明确来源的。 也没有什么特别需要隐瞒的。 虽然这一笔笔资金来源,整合起来形成的这个滚雪球一般的资金飞速膨胀过程,依旧看起来相当离谱。 但这一世,莫道也没打算在意这些。 这些其实也影响不了他。 就是这一世的其他人,认为他是个外星人又能怎么样呢? 就是有一些极端的人想冲过来给他一枪,又怎么样呢? 当一世走向终点,一切都又将清零重来。 这个世界本来就没有什么东西能够约束莫道。 他不需要去考虑这个世界上大多数人的接受能力, 只需要这一世,这个世界上的人自己去接受他这样一个超脱常理的存在。 现在大多数人无法理解怎么会有莫道这样一个夸张的人突然冒出来, 但只需要莫道不停的往前,后面这些人自己就接受现实了。 可能现在都有人正拿着他这一世的资料挠头,头疼。 不过,先就这样吧。 对于莫道来说,这一世的主要目标,还是尽可能走得更远一些。 …… 整个求索研究院的研究团队, 莫道其实依旧是使用类似当初示范堆团队的管理模式在运行。 求索研究院内, 直接由他负责,带领一个核心团队。 核心团队中,每个人都是相关领域的领军人员, 各自往下,都还带着有一个研究团队。 而领军人员带领的研究团队中的主要成员,再往下,可能再有个研究小组。 由此,组成了整个研究院内的三级研究团队结构。 核心团队负责研究院的主要研究项目,涉及到多领域交叉学科超大项目。 组成人员全是研究院的核心研究员, 再往下,就是有核心研究员带领,研究员组成的领域研究团队, 专注于本领域内的项目研究。 最后,第三级的研究小组,由一些研究员和助理研究员共同组成,从事领域内单一问题的研究。 在核心团队往下,各领域研究团队,是可以在研究院主要项目之外, 自行开展一些各领域各团队的自己的研究项目的。 比如说,之前搞材料学研究的,此刻依旧能够在研究院内,使用研究院的经费进行继续研究。 不过这些分支下去的各学科,最终同样是服务于核心项目, 只是有些是作为基础科技,有些是作为直接应用到核心项目的技术。

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