第167章 系统结算人才培训功能

接下来连续数晚，许建城都在和纪存雪讨论鸟巢体育馆的设计。 到了月底最后一天晚上，随着他又一次完成一张草图，系统提示终于再次响起。 【滴！】 【检测到欠债人自主绘制建筑草图，与系统商城内一份图纸高度相似，如果兑换，积分减半，免费奖励强化图纸一次！】 呼！ 终于出来了！ 许建城看似是盯着新鲜出炉的草图，实际上是在查看系统。 只要50万积分，兑换！ 【滴，兑换成功，获得“鸟巢”建筑图纸，是否强化？提示：你有一次免费强化机会！】 强化！ 当然是先用100万积分强化。 【滴，强化成功！“鸟巢”图纸品质提升为白银级！】 【图纸获得增益“团队协调”，建筑团队施工时，不会发生意外事故，施工效率提升，工期缩短30！】 【备注：此图纸增益效果，只对首次建造有效。】 【是否继续强化？】 到了这一步，许建城反而停了下来。 学了这么长时间的绘画，好不容肝出来的免费强化机会，又有点舍不得了。 要不然还是等方案通过再强化？ 反正建筑图纸类的，哪怕已经施工也一样可以强化的。 万一他强化了，这个国家体育场项目没拿下来，那不是太搞人了？ 系统兑换的图纸并不是完全照搬前世，本身就有一定优化，而且强化之后，并不是只有表面字眼上的增益。 图纸本身还会进一步细微调整。 建筑物会更加美观。 当然这都是在图纸没见光的情况下才行，如果图纸都下发开工了，那即便强化，也不会有调整了。 他其实还想把这个免费强化，用在黄金级别图纸上。 黄金级以上的效果，他都还没见过呢！ 要是能工期缩短90，那不是爽歪歪？ 说到底还是积分不够啊！ “老板，老板？” 许建城被打断思考，他一转头，见纪存雪拿着两罐啤酒，正将其中一罐递过来。 这妹子、不，这姐是真能喝啊！ 许建城这几天绘画的时候，就没见她怎么停过！ 接过啤酒，拉开拉环，两人碰了一杯。 纪存雪喝了一大口啤酒，问道：“老板这个方案竞标国家体育场，那设计拜普经理那边的呢？” 许建城淡笑道：“他那边如果设计的好，我们恒达可以提交两份方案。” 如果设计不好，那就是白忙活？ 纪存雪不知道许建城的目的，按说老板有设计想法，应该说明之后直接布置给设计部去做的，就像她和老板这几天一遍讨论一遍绘图一样。 如果设计部的同事们都参与进来，这个进度肯定会快不少。 现在不是浪费劳动吗？ 可怜的拜普！ 可怜的设计部同事们！ 还好自己没有涉及现代建筑方面，纪存雪心里暗自庆幸。 许建城还挺喜欢和旗袍美人聊天的，很轻松！ 对方可以说毫无心机。 比如现在，一看她的表情，就能大概猜到她的想法。 估计是以为自己布置给设计部的任务，是当老板的瞎折腾呢！ 其实如果不是为了强化图纸的话，很多设计确实没必要和系统兑换，要是公司员工设计的方案也能强化就好了！ 对不对，系统？ 系统毫无反应！ 许建城想到今天又是结算的时间，一看时间也不早了，喝完酒之后，告辞离开。 这次他去的楼上，宋一依的公寓。 宋一依今天不在这边，这个他知道，有行程。 许建城对此还颇为得意，系统收了自己的房子，但自己遍地是住处啊！ 自从上次去林晴房间，跑空一趟，他现在到春风公寓，有时候也会专挑艺人不在的时候，正好休息休息！ 比如今天。 晚上结算，他不打算搞ss。 洗漱之后，躺在床上，时间逐渐接近晚上12点。 随后。 系统收账如期而至。 【滴，欠债抽取中】 【本月需还款金额100亿，请分配还款方式！】 【恒达地产可支配金额：元】 【恒达娱乐可支配金额：元】 【恒达游戏可支配金额：元】 【恒达影视可支配金额：元】 【恒达建筑可支配金额：元】 【恒达科技可支配金额：元】 【恒达物业可支配金额：元】 【恒达租赁可支配金额：元】 【恒达投资可支配金额：元】 【恒达文旅可支配金额：元】 【恒达教育可支配金额：0元】 游戏发展的不错呀！ 许建城看了一下各公司的可支配金额，发现了亮点，恒达游戏之前还是千万级的吧？ 很好，很好！ 恒达物业和恒达租赁上个月被抽取过，现在那一亿两亿的，许建城也懒得管，直接全部用恒达地产的资金还款。 【还款成功！】 恒达地产可支配资金瞬间少了一百亿。 本以为没啥事情了，结果系统提示又响了！ 【滴，集团负债率超过50，请注意！】 切~ 50算个啥？ 许老板丝毫不慌！ 欠了大钱的人，心理素质那是杠杠的，但凡心跳加速一丝算我输！ 这个负债率他也知道是什么情况。 这段时间恒达业务多，银行贷款也多！ 每个月被系统用不知名手段抽走100亿，那负债率可不就蹭蹭往上涨吗？ 而且恒达的重大项目，都是按阶段收款的，那些国外的工程，利润都还没到手呢！ 正打算休息呢，系统又又响了！ 【滴，检查到集团对公司人才培训成果，人才培训功能开启！】 【可通过员工列表查看公司人才培训进度！】 【达标员工的劳动成果可通过积分强化！】 许建城：？？？ 什么意思？ 人才培训成果？ 是我这段时间学习绘画的有所成就的原因？ 这个确实是按照公司培训算的，纪存雪的教学费用也是恒达地产那边付款。 纪存雪当初还想申请一日一结呢！ 林秘书调侃回复：包月！ 纪存雪没听懂，林秘书很可惜，还把这事当qq笑话和许老板分享了。 此时。 许建城看着系统提示，以为是自己学习绘画触发的这个系统功能！ 达标员工的劳动成果可通过积分强化！ 之前他还想过这个呢！ 现在就来了！ 至于达标员工？ 许建城开始查看起系统内的员工列表来。 而事实上这个人才培训计划，并不是他学习绘画触发的，当然主要原因也是和他有关！ 一小时前。 恒达地产总部。 设计部拜普办公室。