领导也是要劳逸结合的嘛!</p>
柳寒在省委巡视组会议上的表现很快也传到了贺才耳中。</p>
柳寒在下面干的火热的这两年,贺才也没闲着。</p>
提报到市上后,他仿佛打开了新天地,混得如鱼得水。</p>
两年时间过去,他竟然也提拔到正处级了。现在担任的是市委办公室的副主任。</p>
柳寒提拔速度之快大大超过了他的预期,他怎么也想不到竟然还会破格提拔他。</p>
还好自己也混的还可以,要不然,这柳寒竟然转眼间要追上自己,跟自己平级了!</p>
但是柳寒出色的能力还是让贺才十分忌惮。毕竟两人有过过节,他又还这么年轻,哪天要是爬到自己头上去了,那自己可就难受了!</p>
这次,省委巡视组开展的二把手专项巡视,贺才是较早得到消息的。</p>
在他打听到柳寒准备提拔到市文旅局做副局长的时候,他就心生一计。</p>
将巡视组引到文旅局!</p>
按照规定,在巡视组巡视期间,被巡视单位的干部不能进行调任交流和提拔。</p>
而巡视从开始到验收整改成果,有整整两年!</p>
这就代表着,柳寒至少两年不能挪窝。</p>
而他不能去其他岗位交流任职,他就会缺少多岗位任职的经验,也就缺少了进一步提拔的必要条件。</p>
如果他还要再往上提拔,就必须在巡视结束以后调任另一个副处级岗位至少再工作1年以上。</p>
这都是建立在整改成效较好的前提下。</p>
如果整改成效很差的,负责的干部必须继续在原岗位负责整改至少2年,成效极其差的,甚至要问责、撤职!</p>
一旦巡视组成功被他引到文旅局,那么就能有效压制柳寒往上爬的时间。</p>
只是他没想到,这巡视组不但去了,还从柳寒那里收获了一份大惊喜!</p>
全省一共有八个巡视组,每个组之间也是有竞争,有要求的。</p>
你要是找的问题不像样,岂不是显得你工作不认真?甚至还有故意放水的嫌疑。</p>
而柳寒报给他们的这些,那可都是实打实的硬骨头啊!</p>
“啧,这柳寒,当时跟我干的时候也没觉着他这么傻呢?”贺才摇了摇头。</p>
“怎么能做出这么愚蠢的事情?”</p>
“本来还想着能困他两年也不错了。没想到他竟然自己给自己画地为牢!”</p>
“这起码又要搭进去两年时间,弄不好还要问责。可惜啊,大好年华!”</p>
作为柳寒曾经的领导,在提拔贺才到市上来时,对于他的岗位分配问题,其实干部局是来征求过贺才的意见的。</p>
当时组织上的考虑是,不一定非要让贺才在文旅领域继续工作,可以尝试让他在其他部门历练一下,增加多领域的工作经验。</p>
但贺才还是建议让柳寒去文旅局担任分管文物、非遗和各个馆团的副局长。</p>
明面上的理由是副市长曾多次对他提过,这块儿工作推进不力,经常受到批评,需要一个得力干将来改变一下现状。</p>
而柳寒创新能力强,对付这种顽固问题有想法有办法,建议放文旅局干两年以后再调整到其他岗位历练。</p>
并且虽然也是在文旅局,但这次主要偏向的是文化而不是旅游,也算是新的岗位了。</p>
最后,干部局果然采纳了他的建议。</p>
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