宗门仅剩的独苗

第209章 宗门振兴之策略

振兴宗门是一个系统性的工程,不是说今天提出振兴宗门的计划,明天开始实施,后天宗门就发展起来了,称霸江湖了。 大国崛起需要几代人的不断努力,历经几十年甚至上百年的时间才能完成。 同样宗门振兴也是需要宗门成员的共同努力奋斗和智慧拼搏,衰落可能只需要十年或者更短时间,所以彭栋思考之后想了几条振兴宗门的做法,这个方法不仅可以适用于传承的师门,也适用于家族,因为道理都是相通的。 宗门教育:注重培养孩子们的良好品德、学习习惯和宗门自豪感。宗门师长应该成为孩子们的榜样,传承宗门的优秀传统和文化。 文化传承:通过举办宗门聚会、编写宗门史、传承宗门技艺等方式,让宗门成员更加了解和认同自己的文化根源。 经济支持:宗门成员应该齐心协力,共同发展宗门事业,提高宗门的经济实力。同时,注重公平合理地分配宗门资源,避免内部矛盾。 社会关系:建立良好的社会关系是宗门振兴的重要手段。宗门成员应该积极拓展人脉,与各界人士建立联系,为宗门的发展创造更多的机会和资源。 培养:宗门成员应该注重自我提升和学习,不断提高自己的素质和能力。同时,关注宗门内外的人才发掘和培养,培养下一代,给下一代树立好榜样,培养他们的志气和骨气,为宗门的发展注入新的活力和动力。 遵守祖训和行为准则:宗门成员之间应遵循伦理规范,各守其位,各尽其责,共同建设好宗门。 勤劳节俭:宗门成员应勤劳工作,节俭生活,珍惜每一份资源,不浪费。 积德行善:宗门成员应积极行善,重视德行,以德为先,提升宗门的道德品质和社会形象。 和睦相处:宗门成员之间保持和睦,心平气和,遇事多商量,共同面对困难和挑战,增强宗门的凝聚力和解决问题的能力。 彭栋相信通过实施这些策略,可以有效改变目前宗门的境地,实施这些策略最重要的是人,人才是关键的所在,只有人才能创造价值,创造奇迹。 程再通知大家。” “栋叔放心,我肯定通知到位,为咱们青山坳多选人才。” 说完彭栋就走了,今天主要是探探大家的口风,一圈走下来,发现大家对这个提议都比较感兴趣,算是开了一个好头。 良好的开端便成功了一半。

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