第69章 我们要做一家伟大的公司

随着市中学生运动会的临近，孙明波的百米短跑训练也接近了尾声。 教授对他的运动成绩及训练态度非常满意。 能不满意吗？ 经过系统训练将近4个月时间（现时时间与次空间训练场时间流速为1:2），百米速度已提高到979秒。 这是巨大的进步。 教授从来没教过这么好的天赋，这么努力的学生。 一般来说一个运动员想提升001秒都要经过巨大的努力，有时候几个月或是几年都不一定能够提高。 真是天才呀，教授感叹道。 随着比赛日期越来越近，教授减少了他百米赛跑训练的运动量，开始指导起他的跳远技术动作。 现在再上全智能运动设备上，进行训练跳远技术已经来不及了，而且容易打乱他百米短跑技术动作。 那就在现场指导跳远技术动作吧。 教授的运动理论非常高，经过几天指导，孙明波跳的有模有样了。 本来跳远就是孙明波的强项，在经过这么长时间的力量肌肉训练，现在速度也提上来了，经过教授的技术指导后成绩也提升的很快。 教授建议孙明波在比赛前休息两日，让身体彻底放松，有利于调节全身骨骼肌肉，处于巅峰状态。 孙明波告诉教授，比赛结束后，他将每天只能抽出两个小时来进行训练。 毕竟他现在有许多学习任务，公司一大摊子事情，还要对班级里面好兄弟的辅导。 运动会结束后，他就没有什么理由待在家里面了。 教授告诉他，无论是百米短跑还是跳远，他还有很大的潜力提升成绩。 其他运动项目也可以找他进行训练。 孙明波当然要每天都要训练了，不把教授的运动训练知识学到手，他怎么会甘心？ 自己可是要做体育教授的人，他还对体育教授念念不忘呢。 自己的公司为什么叫精英教育传媒影视公司呢？ 教育排在制度，工作目标，项目进度，薪酬待遇，工薪福利要及时跟进。 特别是公司的企业文化建设必须重视。 成立精英教育基金会，精英公司每年捐款按照销售收入的5，抓紧办理基金会的各种手续。 准备好在官网上上架教育视频和教育游戏的准备工作。 我们要做一家伟大的公司，所有人员都要有这么一个目标，要全员参与进来。 我们今年年底的工作目标是销售收入100个亿美元。 有抓好后续的游戏开发，各版本的转化。 游戏下载收入，衍生品的开发收入，广告收入，教育产品的收入等等。 这货侃侃而谈，也不知道哪来的底气，总之先谈了再说。 讲完这些孙明波暗暗得意，自己管理经营方面的书也不是白读的。 先喊两句口号，这格调立马上去了，这货竟然是这么考虑。 最后安排，后天工作，去一家机床公司进行考察调研，洽谈收购。 组织好人员，对外要表现出大公司的素养。 另外要采购五辆商业接待用车，五辆办公用车，这购车预算1000万吧，后天要用，人员要准备好。 这货是想到哪儿，就说到哪儿，就安排到哪儿。 上面刚说了，要有预算，下面直接安排开始花起钱来了。 狗屁预算。 但是，办公室这几位可不这么认为。 小老板将公司的方方面面，说的明明白白。 前期已经证明了，只要按照小老板提出的目标方向，认真执行就行了。