周一的上午，办公室里的气氛比较凝重。一般这个时候是每个部门的会议时间，讨论这周的任务和工作。就在他们刚刚坐热会议室的椅子时，总经理的秘书匆匆敲门，把地中海经理叫走了。经理临走前脸色有些白。
两个小时后，地中海出现了在众人眼前，笔挺的西装有些褶皱，胸口的铭牌消失无踪，向来和气的脸上这回很难看，他一手抱着纸箱、一手虚虚向众人挥手，嘴角扯着苦笑：“呵呵…你们也看出来了吧，我被炒鱿鱼了。”
“经理，你怎么会被炒鱿鱼呢？你对公司贡献这么大、我们部门离不开你啊，经理。”不敢置信的同事们围上去七嘴八舌的想要问清楚。
地中海是公司的老人。从公司刚刚创立的时候就加入进来，从年少到中年、从职工到经理，他与岁月一同见证公司的成长与壮大。然而到如今，当年一起打拼的小伙伴因着各种缘故，离职的离职、跳槽的跳槽。本以为凭着忠心可以保全到最后。呵呵。
“你们…也要小心。”最后地中海只留下这一句话。
“真不知道公司怎么想的，地中海为公司立下汗马功劳，现在说踹就踹了。不知道公司里的老人还剩下几个哎。”
“经理的儿子刚读大学，开销很大，结果这关头又被解雇，真是雪上加霜。”一堆人聚在角落嘀嘀咕咕的讲论这件事。
“我觉得地中海被解雇，肯定跟最近林董的儿子和陈董的儿子上位有关系。”身材微胖的陈亮越想越觉得是这么一回事。
“恩？林董儿子在财政部、陈董儿子在业务部，跟我们部门打不着边啊？”旁边的人马上提出疑问。几个比较简单的同事赞同的点点头。
“怎么不让我说完。你们看，林董事长现在六十多岁了，他要考虑把公司交在谁手上比较好是吧？按道理说交给小林董是水到渠成的事，毕竟老子的家业就得要儿子继承嘛。然而，陈董也是大股东，他俩的股份差不多一样，所以陈董的儿子也可以来接公司…”
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