等人胆战心惊的念完报告。
江风频频发问，一针见血的指出报告中的不足。
那人冷汗直流，说起话来磕磕巴巴的，还不停的看沈鹰。
江风声音平淡，问了句题外话：“新来的？”
做报告的明显是个新人，其他人虽然也紧张，但不会到这个地步。
他们又不是没跟沈鹰开过会，不至于做个报告吓成这样。
那人的主管立马出来说：“是，他刚转正，这次报告做的不错，新人想法比较新鲜，我便举荐他来了。”
沈氏集团这一套用人的方案，还是江风拟定的。
任何项目，集团所有人都可以参与，包括实习生和刚转正的新人都可以，而且举荐他们的相关部门经理也可以拿到一定的分红。
这样给了很多新人机会，也减少了老人打压新人的机会。
江风：“想法是好的，但是太紧张了。如果你的报告被选中，到时候站在竞标现场面对几百口人，也这样磕磕巴巴的什么都答不上来嘛。”
“对不起”小汪连忙道歉，面色紧张的通红。
江风示意他坐下，让其他人继续报告，全程都没给沈鹰一个眼神。
沈鹰若有所思的看着工作中的江风，又看看刚才那个年轻人。
不禁想起来当初江风制度，公司明文规定，任何人不得以权谋私，况且还是职场骚扰，这是严令禁止的。”
黄总监年近四十，在公司干了少有十年，又一路爬到总监的位置。
销售部那种地方，鱼龙混杂，各凭本事，谁也不比谁干净。
以前那些人不敢声张，现在怕是看到换了新任的总裁，就以为能把自己拉下去了，简直是做梦。
“王总监，你不要信口开河，我老黄没干过不说，也不是你想查就能查的。要是随便一个人污蔑我，都来查一查，那我还要不要在公司混了。”
王总监：“黄总监这是不服从公司规定了？”
黄总监昂头挺胸，丝毫不把王总监的话放在眼里。
笑话，他在沈氏集团工作十余年，又是身处销售部，人脉能力哪个没有，想要调查他，真以为是那么容易的。
“王总监，你不用拿公司规定吓唬我，我行得端坐得住，不怕你查。但是今天我把话放着，查我可以，但是查我的期间，我肯定是不能好好为公司工作了，到时候耽误了什么重要的事情，就由人事部承担吧”
黄总监说这话时，得意洋洋，他有把握才会说这种话。
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