第2019章 改良方案流产了

赵慕慈忙谦让：“各有所长吧。合规这边的很多事情，还是要向各位同事多学习。”

一句话说的众人都舒服起来。赵慕慈又讲：“其实案件申诉这一块，可以告知申诉人，有新的事实和证据表明之前的处理结果有失公正，才可以提交申诉，否则不予受理，这样可以避免不必要的重复，也减少合规组同事们的重复劳动。”

ura同意，对ta说就这样做吧。

ta这时候讲了，带着一些乞求和为难：“那个，案件告知书里添加的这段话，能不能拜托也一并改一个模版出来？我们都不会说这个。”

赵慕慈心想，得，又是我的事。她压下心中的想法，爽快答应。

ura说道：“那就辛苦onica了。”她心情甚好，觉得今天的例会开的硕果满满，颇有成效，皆大欢喜。心想等一下给grace写个邮件报告一下，她们合规组在合规案件处理流程这一块，根据onica的建议，有了比较重大的优化举措。

按着赵慕慈在律所的做事方法和理念，这件事，这个方案，这个方法明显一团糟，那就彻底推翻，从头再来，务必要保证它是最优解，利益最大化的。接到这个ura转达的grace的这个指示的时候，她研究之下，顿时也生出一种彻底改革，推翻重来的冲动，内心也产生和grace一样的想法：用法律技能、法律逻辑和法律思维将目前这个合规组从业余化的合规转变为法律化、专业化的合规。同时将那些跟不上这种转变的职员全部清退。

可是她观察下来，这个合规组的人大多看起来皮肤黝黑，体型偏胖，头脑简单，呈现出一种在客户服务中心长期上夜班接电话的后遗症和特征，ura之前也是偏胖的体型，她见过她分享的照片。她旁边那个跟了很多年的合规主任就更不用说了，一样的又黑又胖。期待这些人具备法律人的思维，和专业技能，那得需要多久？那是完全不同的两种人。

意识到grace想干掉一整个合规部门的人，换上附和她期待和要求的新人，赵慕慈被这个有些疯狂的想法惊到了。她思及自身，觉得grace虽然对自己抱有期待和要求，但是这样的目标，远不是段时间内就能达成的。这段时间grace是需要休息的，她大可不必主动强出头。

藏污纳垢虽然是个贬义词，但是在面对无可奈何的事情的时候，未免不是一种妥协方案和明哲保身的良方。

所以这个在赵慕慈看来已经是部分改良的流程改良方案，就这么在ta的强烈反对和ura的沉默应对之下，变成了只在案件处理结果告知书中添加一段告知被处理人可以申诉的话而已。更直白一点，grace期待，赵慕慈提出的流程改良方案，在合规组的高管们面前，流产了。