第5137章 家族的故事

李亦真的叔伯辈，轮流担任总裁。

两代人都是李亦真的长辈，两代人都没有资格担任李氏集团的正式总裁。

渐渐的，李家人都习惯轮流当总裁这种模式。

没想到的是，老太爷会正式任命李亦真为李氏集团的正式总裁。

绝大多数的李家人都是李亦真的长辈。

绝大多数的李家人都无法接受。

他们作为长辈，都没资格担任李氏集团的正式总裁，李亦真凭什么担任？

当时李家人“联名上书”，希望老太爷收回任命，阻止这件事情。

虽然老太爷已经退役几十年，但不管是在李家，还是在李氏集团，老太爷的话语权都是一言九鼎。

老太爷再次表示任命李亦真为李氏集团的正式总裁。

这意味着任命不会更改。

李家人没办法，只能接受李亦真担任李氏集团总裁的既定事实。

他们想着，李亦真没能力担任，过几天就会做错事情，然后被免职。

为了让李亦真尽快被免职，为了让李亦真无法做出成绩，在李氏集团任职的李家子弟纷纷刁难李亦真，用各种看似合理的方法不执行李亦真的命令，这让李亦真非常被动，她的任何决定都无法上行下效。

这样下去，一方面李亦做不出优秀的成绩，另一方面李氏集团还有可能面临危机。

集团内部不团结，

本应该是高层领导想办法发展集团，总裁想办法发展集团。

现在成了高层领导想办法刁难总裁，总裁想办法突破高层领导的刁难，发展完全停滞。

李氏集团的对手为此高兴不已，野心勃勃，只待时机一到，便攻击李氏集团。

部分李家子弟借这种情况向老太爷提议罢免李亦真的总裁职位。

老太爷回了三个字：看着办。

看着办是什么意思？

意思是让他们按照自己的想法罢免李亦真的总裁职位？

他们想怎么办就怎么办？

这可是好事！

有人开始利用这三个字向李亦真发难！

结果……

三天之内，20名第四代李家子弟被免职。

十天之内，50名第三代李家子弟被免职。

李家子弟的愤怒情绪犹如火山喷发！

离开工作岗位的他们无法在岗位以权谋私，中饱私囊，失去最大的收入来源。

作为李家子弟，每个月都会有家族发的收入，但那收入并不多。

这是老太爷为了锻炼李家子弟。

要想多收入，要么进入李氏集团做事，要么自己创业等等。

只靠家族里发的收入，是绝对不会富裕的。

自己创业很难，大多数李家子弟都把目标放在进入李氏集团做事。

李氏集团是李家的企业，而他们身为李家子弟，自认为高人一等，进入集团的他们不甘心做普通员工，必须要担任职位。