林依凡点了点头，从容答道：“刚刚刘经理所说的流程我还想补充一点。并非每位领导都必须审核同意，如果不同意，也可以在系统上提相关建议，您和袁总、万总审批权限中还可以直接驳回……”
陆总淡淡笑着，望向两人，很是清楚他们有着怎样的立场，因此说道：“陈瑜。我刚来时她接待过我，做事很是稳妥。刘经理，她有什么问题吗？不妨举例说明。”
刘敬安满脸堆笑的说着：“您是公司的一把手，谁在您面前不表现出自己最好的一面呢？陈瑜这个孩子平时看着是不错，可自从升了职后，工作上纰漏多了，与同事们真诚交流少了，大家对她都颇有微词啊。”
“哦？”陆总又将询问的目光投向依凡。
她听着刘敬安满口胡言，心里替陈瑜大为不平，“陈瑜在澳林也有五年了，对待工作一向勤谨，对待同事真诚热情，所谓大家对她颇有微词，不知道是指哪些同事？”
刘敬安笑望着她说：“你们不是绝交了吗？怎么还特意跑陆总面前为她求情？”
“她若错了，我来这边算是求情，可是她没有错，我来这边是替她正名的，为的就是避免刘经理口中所谓的‘大家’误导了陆总。刘经理对友情可能也有某种误解吧，真的好朋友，不是绝交就能分开的。”林依凡知道绝交之说已瞒不住他，便直截了当道。
刘敬安望向陆总，语气无奈的说道：“这些孩子还是太年轻啊。人事任免是我行政部的职责所在。我部门的员工在我眼皮子底下懈怠、傲慢，我难道还要睁一只闭一只眼吗？我肯定要大公无私的指出她的问题，给予应有的惩罚，才能让公司其他员工信服嘛。陆总您说是不是这个道理？”
林依凡很想反驳，但刘敬安将话丢给了陆总，她便只好忍下。
陆总低垂眼眸，不发一言，沉思良久后说道：“刘经理大公无私的想法很好，但是，有些事情还是要了解清楚，不要让任何一名员工心里委屈才是。不能因为她是行政部的员工，您就对她过于严苛，年轻人，总要允许他们犯错，才有机会成长。”
刘敬安听陆总这意思是已经相信了自己的说辞，很是满意，笑着继续道：“您放心，陈瑜自入公司以来就一直是在行政部工作，谁也没有我对她的了解深，我确信她不能胜任经理助理一职。”
“陆总，我还有话要说！”林依凡见情势不对，再也按捺不住，直接拦住了话头。
陆总点点头，“嗯，说。”
“刘经理提交系统的取消提拔通知各位领导应该已经看到了，也许会有领导基于陈瑜是行政部员工的考虑，选择审核同意。但也总有领导基于对陈瑜人品的了解，对她平日工作态度的认同而犹豫不决。我想陆总只要去问问这些领导，就会明白，陈瑜到底是不是真如刘经理所说的不胜任这个职位。”她知道在公司里，有许多人对刘敬安唯命是从，但她也相信公道自在人心。
刘敬安见她如此笑了又笑，摇头说道：“这些领导能接触陈瑜几次啊？我从来都没和你在一个部门相处过，我如果开口说林依凡这名员工很好，工作能力很强，你觉得有说服力吗？只有李文新、陈莉、王玉芬、郭鹏涛他们说这句话才有信服力。我能理解你的心情，自己的好朋友被取消提拔你心里不痛快，可这是公司，陆总的时间何其宝贵，怎么能浪费在你的情绪上呢。”
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