第22章 职场诡计

第二天一早，澳林公司全体员工都接到邮件通知，下午3点召开全体员工大会。中午，餐厅里不少人就在议论此事，林依凡这桌当然也不例外。

“听说是和事业部有关的，郑总应该比较了解吧？”陈晓青说着看向了郑浩天。

“万总没跟我透露什么，只是通知我最好参加一下。”郑浩天如实答道。

“这个事情跟郑总没多大关系，倒是和职能部门有点关系。集团那边还是催促公司裁掉一个事业部，所以毛总又想了个新办法，决定派职能部门的领导做一下市场调查，看看调查结果显示事业一部和事业二部哪个更有发展潜力。”陈瑜解释道。

“请专业的市场调查公司去做不就好了，怎么又牵扯上咱们职能部门的领导们了？”依凡满脸不解。

“公司现在哪有多余的钱请专业公司啊！毛总既然下定决心要这么办，这烫手山芋总会有人接的。接下这活的人可真是难办了，结果一旦有了倾向性，那铁定是会得罪万总和王总其中一人的。”陈瑜说完又补上一句，“我们刘经理和你们莉姐不知道什么时候抱成了团，你等着瞧吧，他们俩儿要是有了明确的目标，那位领导多半是跑不了的。”

“裁撤事业部这么大的事情，怎么能进行得如此随意，就凭职能部门一位领导不专业的调查，就这么决定了？那不是和咱们上次的投票一样儿戏吗？”

“没错，上次投票结果不也就那么一回事嘛，说是能起决定作用，这不郑总一来，万总那边就稳如泰山了嘛。说到底，两大事业部的去留还是要凭业绩说话，从现实情况来看，万总的第一事业部怎么也比王总那边发展得好些。毛总做这个调查无非是要借某位领导的手把第二事业部逼到裁撤的风口浪尖上，一旦结果报到集团，集团下令裁撤，王总和第二事业部的员工们就算有什么不满，也怨不到毛总身上。不过做市场调查的这位领导可就惨了……”

“是啊，王总在公司口碑一向很好，若是因为市场调查失去了第二事业部这个发展平台，那造成这个局面的领导怕是会引起众人非议的。”虽不知道那位倒霉的领导是谁，依凡已经替他犯起愁来。

“依凡，你把事情想得也太简单了，大家非议都算轻的，关键是还有一个月就到职能部门领导的网上测评期了，这可关系到每位职能领导的前途，测评结果直达集团，非同小可啊。咱们两大事业部也有投票权，他们人又多，不管得罪了哪一方，最后测评结果都会很难看的。”

依凡无力想象下午即将被推到风口浪尖上的那位领导会如何面对这样的难题，只盼着这件事情也如上次投票一般，雷声大雨点小的快速翻篇，毕竟，除了刘敬安，公司里大概没有哪个人喜欢看朝夕相处的同事离开公司的场景。