林行舟靠向椅背，双腿交叠，语气淡淡。
“譬如呢？”
听闻此话，简瑶心中一动。
“你先说说，九点四十的文件是什么情况啊？”
“以其人之道，还施彼身”。
林行舟话锋一转，问道。
听到这句话，简瑶咬住下唇，瞥了眼身旁的男人，暗道：这位主真是真是讨厌！
虽然内心思绪万千，但她沉吟后，仍是决定，坦诚相告：“今天，我给各部门分发集团制度文件，到了行政部门时，安经理不愿意签收，所以我守在她办公室门口一天，好不容易在停车场让她把单子签收了，结果就遇到了董事长您。”
她用最简短的话，介绍了今个一整天的“经历”。
听着女生平淡的语气，林行舟侧眸望去，就见对方目光灼灼的看着自己，他不着痕迹地移开些视线，说道：“你倒是执着，不过‘刚者易折’，遇事还是圆滑些，不然就是‘损敌一千，自伤八百’。”
“如果是董事长你的话，会怎么做啊？”
男人的话，让原本满意于自己处事方法的简瑶好奇起来，开口问道。
驾驶室的老罗眼角的余光，透过后视镜瞄了眼后座中的两人，内心震惊，董事长竟然在教女生如何应对职场这等小事？
短暂的沉默下，简瑶试探性地伸出手掌，覆在男人的手背上，指尖轻触着对方温热的皮肤，柔声道：“董事长，你会怎么做啊？”
说话间，她轻轻摇晃着对方的手背。
无人发觉，在暗淡的光线下林行舟脸上那转瞬即逝的怔楞，他无声地抽回手掌。
男女之间隐藏在幽暗中的亲密接触，在无人察觉之时发生，又在无人察觉之时结束。
简瑶感觉到掌心的落空，同样默默收回攥紧了的手掌，仿佛只有这样才能保留住对方残留的余温。
“借力打力。”
忽然间，沉稳的男声响起。
“借力打力？”
女声低声重复着。
“遇事，先考虑这几个方面，你的身份处境、对方的身份处境、事情的缘由、是否有隐情、能够一击毙命。”
林行舟缓缓说道。
他说得很详细，似乎真想要担任“老师”的名头。
“你是后勤部的实习生，对方是行政部的部门经理，两者之间谁人扎根林氏更深，权力更胜呢？”
男人问道。
“安经理。”
简瑶乖巧回道。
“为什么别的部门经理都能配合你的工作，唯独安经理会故意刁难你？而所谓的‘刁难’是她本人的意愿，还是有人在背后指示呢？”
男人分析道。
“我记得在迎新会的时候，她好像就是表现的不喜欢我。可我们从没有过交集难道是有什么人，在背后指使她？”
在男人的循循善诱间，简瑶回想起过往发生的事情。
“既然不知道谁在背后算计你，所应该做的是‘静观其变’，你没有出招的权利。如今看似你成功了，却也将对方彻底得罪了。尽管是跨部门，但是往后如果还有需要对方配合的工作。你觉得会发生什么样的事情？”
说话时，男人的两指叩击着腿面。
“好点的情况是延续今日的样子，更坏的是对方不会再‘买账’，那我根本不可能再完成工作。”
经此提醒，简瑶发散思维，猜想今后可能会遭遇到的情况。
“最好的计策该是什么？”
这次林行舟没有解释，而是反问道。
“借力打力。”
简瑶字字斟酌。
“怎样借力打力？”
林行舟又问。
“安经理不签收文件，从明面上就是不配合后勤部门的工作，继而影响集团各部门间的团结协作；从暗处来说，就是不给郑经理面子。我所应该做的就是将事情进展反馈给郑经理，让她去跟安经理交涉。”
说出领悟到的应对策略，简瑶的眼眸暗了暗。
