侯梦雅笑了笑：“放心吧，我会制定出合理的奖励制度的。
“同时也可以在‘卖身契’上做文章，”想了想李辰道，“比如认真服务十年或者八年，就可以把卖身契交出去，换他们的自由身。”
“嗯，这个主意不错，我会考虑的！”侯梦雅赞成了李辰的提议。
“对了，李辰，这次来还有一件事麻烦你。”侯梦雅说道，“女子都弄好了，一共二十名，只是培训的方法我不知道，麻烦你帮我培训下。”
“好说，这个我可以帮助你，”李辰道，“我写个培训方法给你，推我过去书房。”
李辰拿出纸笔在纸上写下了服务员培训方法：
一、理论培训：向服务员传授相关的知识和技能，餐饮知识、礼仪规范、沟通技巧等。
二、实践培训：让服务员在实际工作中练习，模拟服务场景、角色扮演等。这样可以让他们更好地掌握服务技巧和应对突发情况的能力。
三、案例分析：通过分析实际案例，让服务员学习如何处理各种问题和投诉，提高解决问题的能力。
……
“刷刷刷！”李辰在纸上写了一系列的培训方法、注意事项等等。
“太好了！”侯梦雅看着内容喜笑颜开，双手抱住李辰胳膊，“谢谢你李辰，说吧，要什么奖励？”
“亲我一个！”李辰打趣道。
“吧唧！”侯梦雅看着四周没人，浅尝辄止的亲了一下。
“没感受到！”李辰看着脸红红的侯梦雅道。
“什么没感受到？”沛儿这个时候走了进来。
侯梦雅听到沛儿的声音，急忙推开李辰，脸色更红了。她有些慌张地看了看沛儿，像是做错了事的孩子，然后故作镇定地说：“沛儿，你来啦，有什么事吗？”
李辰也有些不好意思，他轻咳了一声，说：“没什么，我们刚才在讨论服务员培训的事情。”
沛儿看着他们俩，笑着说：“哦，是吗？看你们的样子，好像讨论得很开心啊。”
侯梦雅连忙转移话题：“沛儿，你来得正好，我们正想找你呢。关于服务员培训，你有什么好的建议吗？”
沛儿想了想，说：“我觉得可以让一些表现优秀的服务员给其他服务员做示范，这样可以让大家更好地学习。还有，可以定期进行服务技能比赛，提高大家的积极性。”
李辰点头道：“这个主意不错，我们可以试试。”
“李辰哥，你脸上的口红怎么来的？”沛儿眼尖，看见李辰脸上的口红印问道。
……
《水调歌头·偷情》
月上柳梢头，人约黄昏后。悄声潜入花径，心跳如鹿骤。相拥呢喃低语，情意绵绵难尽，时光悄然流。夜色正浓时，离别泪满眸。
思念绕心间，度日如年久。期待再次相会，缱绻共白头。不顾世俗冷眼，只为真心相守，此情永不休。天涯海角处，相随伴君游。
