车站每个月都会进行例会，班长级别以上的员工都得参加，沈玥作为团支部书记，每次都去坐一个小时。沈玥点点头。每次，领导都要汇报水电费，每次提到巨额费用，领导都要交代下级，一定要落实节水节电工作。
车站搬迁没多久，为了省电，地下室插座停了电，换成一元钱十分钟的快充。有电瓶车的员工闻之愤愤不平，这点员工福利都要剥夺，造那么阔气的车站，行的却是如此小气吧啦的风格。
可见国企还分档次，这家单位人家走后门进来，以为拿的是铁饭碗，却徒有外表的风光。大家也只敢怒，不敢言，在背后拼命数落领导不是，说上去的人不是马屁精就是狐狸精，说高层还不知道捞了多少利益。
夏天更难熬，又闷又热，检票台的员工的牢骚也越来越多，空调不开也就罢了，为了防止司机和乘客进出，还不让开门，整个候车室就像密不透风的火炉。他们感到气愤，部分原因是过去太舒服，在老车站，立式空调随你开，公家的电不用白不用。
可新车站，掌控权不在自己手上，人家给你配备了一台电风扇，条件已然比乘客好太多了，不过汗还是一层一层渗出，把衬衫打湿，把脑袋淋得发胀，有时候把怨气撒到乘客身上，有时候和乘客一起吐槽。
另一部分原因则是被不公平对待，除了候车厅，其他地方都是凉爽的。有时候看看办公室的门关得死死的，他们便多了许嘲笑，只管上面是人，下边全是不打紧的，闷坏乘客看你们怎么办！
基层员工就是这样，觉得自己是受了上层压迫，是以格外团结。
“我们是后妈生的”是检票员常挂嘴边的。抱怨归抱怨，沈玥脑子还是清醒的，她警告梦骊，在这种环境里，不要对老员工掏心掏肺，他们都是千年的狐狸，精得很，当你的面跟你狠命批斗领导不是，当着领导的面又是另外一副样子。
表里如一的人，看到领导理都不理，基本上就是没几年就得退休的，他不怕领导秋后算账。要是轻易站了队，什么时候被卖了都不知道。
后来，省电大业没能坚持，因为一名老员工吃不消酷热，晕倒在检票台。第二天候车厅便打了空调，虽说室温仍然能叫人汗涔涔，但对比室外到底凉快不少，由是大家都赞老员工晕得好。
殊不知到了下午一两点，整个候车厅就跟桑拿室一般，开了门虽说通风，热气全跑进来；不开门，闷热，扶手都是发烫的。车站领导责令商家上门排查冷气不足的原因，后来方知，原是安置空调风机的地方通风不够，导致热气散不去。
于是，厂家砸碎几块钢化玻璃，又经过不断调整，终于能将温度稍稍降下来。
沈玥认为，制冷效果差不仅仅是空调问题，还有整个候车厅设计不合理。它中间空出两块相当大的空间，直通一楼车辆展示台，这么一来冷气下沉，楼下的人穿两件，楼上的人挥汗如雨。而到了冬天，顶部高而空旷，暖气上升，何时才能温暖候车厅？
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