第6章 管闲事

次日，老梗进了公司，见到那两位执行部的年轻人时，他看到了两人眼中的惊诧。

但这些都不重要，两个哥们没有多说什么，只说以后有活还会叫上老梗就走了，接着，老梗就到财务那里领到了3000马克的奖金。

回到主管的办公室，老梗上交了2000马克，因为主管说这是规矩，三份均分嘛，一份是老梗自己的，一份是那两位执行部的，还有一份是主管的，不管怎么说，能留下1000马克也还不错。

今天，马库斯那边没什么活要干，他答应了服从，然后官方出了通告，说是两帮暴徒火拼，警方人员维护普通平民利益，果断出手，挽回了损失云云。今天还派了心理疏导师来给马库斯搞心理健康建设。

老梗这边倒有些不同，不知道是谁在公司里传些闲话，说老梗这边发迹，于是，来套近乎来拍马屁的家伙就多了起来。

老梗看着这些莫名送过来零食，聊天的同事，倒是也不反感，毕竟以前可算是公司的小透明，现在也算一种享受了，没办法，这就是运转法则吧。至于他们以讹传讹，老梗也懒得解释什么。

下午两点半刚上班时间到，一个40来岁的男同事哭哭啼啼的从人事那边的办公室走进来，在一个安保人员的监督下，找了个纸箱开始收拾自己办公隔间桌上的私人物品，这个很明显，一看就是被辞退了。

这种事情在很多公司都十分常见，包括老梗呆着的这个肃食安公司，但与那些互联网公司不同的，是这里并不是严格的执行35岁淘汰标准，像肃国安这种跨国企业，待遇方面不可同日而语，也不见得好多少，但是也一点都不差，排除老梗这种边缘员工，像那些正式员工，月薪基本上万，而且逢节假，例如跨年、帝君诞辰庆祝日、男节女节童节之类的，都有大量的福利发放，有高达上千的知名连锁超市购物券有奖金有油卡橄榄油精麦面粉红茶之类的高档货发放，就连老梗这样的都少不了有一份。而且福利发放这部分，上司还不会侵占，他们要搞也是在采购源头就截掉了。

其实说起来，老梗所属的后勤部的工作轻松到无所事事，也不是说什么都不管，而是所有的工作都被外包人员干完了，包括厕所扫屎的工作都是外包保洁干的。

不过，看一个中年白领男人崩溃的瞬间，还是挺让人动容的，也不知道是咋被辞掉的，但估计还是得罪了、忤逆了上级，因为一般工作上的失误是不会被开除的。

老梗知道，在肃食安这种公司，只要是拿月薪上万，还是要担不少风险的，不像他自己这种处于放养的边缘人，而且，不是说讨好上司就能保住饭碗，拍马屁是门技术活，不是说跪舔了就可以一直无忧，这可是一门学问很深的技术活儿，老梗就自问是学不来，你以为说是腆着脸拼命拍就完事了？现代人的口味可是刁钻着呢，想讨好个女朋友都难做到，领导的品味就更不用说了，人家见识得多了，你要是拍得太明显太粗糙，那可能起到反作用，领导会直斥你是马屁精，拍到马腿上就把你给开了。

“投其所好、不着痕迹。”这一句话说起来容易做起来难，现在网上有不少这种教程呢，而且要花几千马克买私课才能学得到精髓，因为你不是有钱有权的人，你根本就无法换位思考，必需要有懂的人给你细心的讲解剖析，你才能够理解人家的心理，才能够拍对位置让人家工作时心情愉悦。

再说了，现在社会压力也大，领导当然喜怒无常，一个不爽，直接就把你开了。