第17章 折服技术核心

开始的时候，这些人还有些嗤之以鼻，但康硕越说他们越是心惊。

发现这个问题之后，他们不是没有尝试过去解决，也想了好些办法，设计了好些方案。

但每一个方案都没撑到实施阶段，论证的时候就完全都被否了，理论都不通，实践怎么可能会有效果呢？指望着瞎猫碰上死耗子吗？根本不可能！

而这个时候，一群人在脑子里把康硕的方案从头至尾，一个环节一个环节的全部过了一遍，竟然发现理论上真的行得通！

不仅如此，这种方案还具有通用性，而且还很便捷，成本也不高，至于准确性，光从理论肯定判断不出来，肯定要上实践。

不管实施的结果怎么样，康硕就已经走到他们前边了啊！

一群人，尤其是几个技术核心看向康硕的眼神立刻不一样了：他怎么对光刻的流程这么熟悉？现在的大学生都这么牛了吗？

……

“你们准备设备，我来更新调试对准误差补偿量参数，我们现在就尝试一下！”

其实不用尝试，康硕对这种方法有着极度的自信，因为这本就是被证明过的实施方案。

当然，只是在130n~48n这个区间有效，再往上，那就是另一个层次的事情了，影响因素会更多。

康硕有信心，但工厂的技术人员没有啊，此刻，他们的内心就像是猫爪子挠一般——急切的想要知道结果。

这个级别的技术也不算是什么核心，在工厂内核心技术人员都签署了保密协议和竞业限制的情况下，康硕也就没有藏着掖着，直接就带着他们开搞了。

这一搞，就是不分昼夜。

……

“成功了！我们成功了！”

工厂里，一群丝毫不修边幅的技术人员满眼血丝，但他们神色激动，大声惊呼。

几乎是几天不眠不休的奋战，结果没有令他们失望。

整套系统升级后，完美的实现了他们对对准误差补偿调整的设想，他们成功的制作出第一批的110n制程工艺的样片，把整个工厂的技术能力提升了一个层次。

而这，全都是眼前的整个刚满二十周岁的年轻人带来的。

“老大！”

一群或大或小，但最小的也要比康硕大好几岁的人心悦诚服的叫着康硕老大，技术领域里，那就是达者为先。

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