第85章 职业发展的思考

姚美琳是三店店长，也是李萍带出来的，李萍作为当时的1号员工，还是起到了很好的传-帮-带的作用的，二店店长谭泽玉和三店店长姚美琳都是她带出来的。

老人去新店，新人守老店，这话还是有一定的道理的，所以也调整了几个一店和二店的老员工来三店上班，毕竟老店顾客稳定，工作基本是按部就班，不会有太大的波澜。

佳悦广场作为张新强自建的商业综合体，无论是建筑规模、还是设计理念，在整个威华市都是首屈一指的。

此时邵伟才知道，张新强的产业主要有三大板块：佳悦连锁超市、商业地产、酒店运营。

最挣钱的当属地产了，可是偏偏地产这一块做的最小，为什么呢？

还是因为张新强的老爷子的原因，老爷子主要是想让张新强从事民生产业，比如连锁超市，担负着很重要的民生菜篮子责任的。

老爷子不想让张新强去挣房地产的钱，所以商业地产这一块，张新强做的比较小，这次的佳悦广场算是商业地产版块里最大的投资了。

张新强的三个板块各有一个负责人，张新强只是总揽全局。

佳悦广场只招商了两家美容店，一家是丁红霞和邵伟的百合莲美容店，一家是真芦荟美容店，说实话，丁红霞还没有和真芦荟的老板颜燕妮打过交道呢。

只是从宫敏和龙小丽那里了解过，颜燕妮的老公是佳悦连锁超市青年路店的店长，这家店是佳悦连锁的旗舰店，其能力不可小觑。

这也是颜燕妮一直在围绕着佳悦连锁开店的原因，已经在5家佳悦连锁超市开了5家美容店了，在超市场外的美容店和丁红霞开在小区门口的这种美容店是完全不一样的。

颜燕妮这一次把店开到佳悦广场，也是她老公帮忙给选的位置，只不过最好的位置被张新强留下了而已。

在去佳悦广场的路上，邵伟跟丁红霞商量起了自己的职业发展问题。

丁红霞二话没说，支持邵伟在职场发展：

第一，美容店自己打理完全没问题；

第二，邓秉义那么器重邵伟，还是多跟着学习学习吧，多么难得的机会；

第三，就是可以利用公司的资源，来拓展自己的人脉资源，这是一个很好的路径。

接着就聊到了美容店的招聘上，只听邵伟说道：

“人员招聘，也别老招美容师了，你看看招一个文员或者会计、内勤吧，以后三家店了，而且还有可能会再开新店，统计销售、考勤、库存盘点等等都得需要有个专门人员来负责了”

红霞若有所思：

“嗯，你说的有道理，直接找一个会计吧，顺便把报账报税的活一起干了，咱那个兼职记账的会计也没必要用了”

邵伟也同意：

“估计刚毕业的本科生你就别想了，你看看年龄大一点的，尤其是那种刚生完孩子的，三十多岁的那种，既想找个安稳的工作，又想不影响带孩子的，咱这里会随意一点，带着孩子来上班也没问题，办公地点在一店或者二店都行。”

这些事情的敲定很简单，就是招人不一定会顺畅，聊着聊着就到了佳悦广场了。